HR IT Systems & Payroll Expert (m/w/d)

Tempton Group; Karlsruhe; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Karlsruhe sucht einen erfahrenen HR IT Systems & Payroll Expert (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die Optimierung der HR IT-Systemlandschaft sowie die Mitwirkung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im SAP-HCM und eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld. Die Stelle bietet attraktive Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.

Leistungen

Attraktive Zusatzleistungen

Erfolgsbeteiligung

Mobilitätsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt HR IT oder Payroll.
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Kenntnisse im SAP-HCM und Transaktionswesen (PA und PY).

Aufgaben

• Betreuung und Optimierung der HR IT-Systemlandschaft.
• Mitwirkung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Durchführung von Tests bei Systemänderungen.

Kenntnisse

SAP-HCM Customizing

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Analytisches Denken

Teamarbeit

IT-Affinität

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen erfahrenen HR IT Systems & Payroll Expert (m/w/d) für den Standort Karlsruhe.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche möglich.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR IT-Systemlandschaft mit Fokus auf digitale Prozesse
• Mitwirkung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und fachliche Unterstützung der Abrechnungsteams
• Analyse, Anpassung und Verbesserung von Systemabläufen zur Sicherstellung effizienter HR- und Payroll-Prozesse
• Ansprechpartner bei SAP HCM und anderen HR-Systemen
• Schnittstellenarbeit zwischen HR und IT bei Einführung, Anpassung und Erweiterung von HR-Abrechnungs- und Personalmanagementsystemen
• Durchführung von Tests bei Systemänderungen, Updates oder neuen Funktionen sowie Dokumentation von Prozessen, Fehlern und Lösungen
• Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen sowie Aufbau effizienter Reportingstrukturen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Personal- oder Finanzwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt HR IT oder Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse im SAP-HCM Customizing und Transaktionswesen (PA und PY)
• IT-Affinität, analytisches und strukturiertes Denken sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit, Wissensaustausch und Prozessoptimierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die Benefits:

• Attraktive Zusatzleistungen, Erfolgsbeteiligung und Mobilitätsangebote
• Strukturierte und gründliche Einarbeitung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildung
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Kollegiales, offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Angelina Miehling.
Sie erreichen sie unter der Nummer [phone] oder [e-mail]

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