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Mitarbeiter Baumarktservice (m / w / d) in Kiel
Job summary
Ein Baumarktunternehmen in Kiel sucht einen neuen Mitarbeiter im Baumarkt-Bereich (m/w/d). Die Aufgaben umfassen die Betreuung von Baumärkten, das Führen des Berichtswesens und die Durchführung von umsatzfördernden Maßnahmen. Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind entscheidend, während handwerkliches Geschick von Vorteil ist. Es handelt sich um eine Festanstellung ohne Schicht- und Wochenendarbeit. Bewerbungen bitte per E-Mail an jobs@.
Qualifications
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind unerlässlich.
- Handwerkliches Geschick ist von Vorteil.
- Erste Handelserfahrung im Baumarkt oder Lebensmittelhandel ist wünschenswert.
Responsibilities
- Regelmäßige Betreuung eines oder mehrerer Baumärkte.
- Zuverlässige Führung des Berichtwesens.
- Durchführung von umsatzfördernden Maßnahmen.
Skills
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir genau Sie - Unseren neuen Mitarbeiter (m / w / d) im Baumarkt-Bereich.
- Regelmäßige Betreuung eines oder mehrerer Baumärkte
- zuverlässige Führung des Berichtwesens
- ggf. Musteraufbauten und Preisauszeichnungen
- Durchführung von umsatzfördernden Maßnahmen
- Warenverräumung
- Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
- handwerkliches Geschick
- keine Führungsverantwortung
- erste Handelserfahrung im Baumarkt oder Lebensmittelhandel (keine Bedingung)
Als neuer Mitarbeiter (m / w / d) im Baumarkt erwartet Sie eine Festanstellung ohne Schicht- und Wochenendarbeit mit flexiblem Arbeitsbeginn innerhalb der Ladenöffnungszeiten. Die Aufgabeninhalte sind klar definiert in einem überschaubaren Rahmen.
Es handelt sich hierbei um Abteilungsoptimierungen und verkaufsfördernde Maßnahmen, keine ausschließliche Warenverräumung.
Sie können sich vorstellen, diese Tätigkeit auszuüben?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
per E-Mail an : jobs@
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.