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Human Resource Manager jobs in Germany
HR Business Partner (m / w / d)
Eurofins Germany Clinical Diagnostics
Lampertheim
On-site
EUR 50,000 - 70,000
Today
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HR Business Partner (m / w / d)
TK Maxx / TJX Europe
Bremen
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Today
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HR Business Partner (m / w / d)
TK Maxx / TJX Europe
Dortmund
On-site
EUR 55,000 - 75,000
Today
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HR Business Partner (m / w / d)
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
Dortmund
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Today
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH
Bornheim
Remote
EUR 60,000 - 80,000
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowJunior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH
Borken (Hessen)
Remote
EUR 45,000 - 65,000
Today
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Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (60% - 75%) in Dresden
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Dresden
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Today
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH
Castrop-Rauxel
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Today
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Connect with headhunters to apply for similar jobsJunior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH
Brühl
Remote
EUR 60,000 - 80,000
Today
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Senior Corporate HR Business Partner (m / w / d)
HARIBO Deutschland
Alfter
On-site
EUR 70,000 - 90,000
Today
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HR Business Partner (m / w / d)
Bulthaup GmbH & Co KG
München
On-site
EUR 50,000 - 70,000
Today
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HR Business Partner (m / w / d)
VIVAVIS AG
Bremen
On-site
EUR 50,000 - 70,000
Today
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH
Erfurt
Remote
EUR 40,000 - 60,000
Today
Be an early applicant
HR Business Partner (m / w / d)
VIVAVIS AG
Dortmund
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
Today
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HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m / w / d)
Theobald Software GmbH
Berlin
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Today
Be an early applicant
HR Business Partner (m / w / d)
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
Berlin
On-site
EUR 55,000 - 75,000
Today
Be an early applicant
Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH
Dorsten
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Today
Be an early applicant
Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH
Berlin
Remote
EUR 40,000 - 60,000
Today
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Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (wmd) 1
MAN
München
Hybrid
EUR 100,000 - 125,000
Today
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH
Dormagen
Remote
EUR 60,000 - 80,000
Today
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HR Business Partner (m / w / d)
Eurofins Germany Clinical Diagnostics
Lampertheim
On-site
EUR 50.000 - 70.000
Full time
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Job summary
Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen HR-Manager, der eigenverantwortlich alle personalrelevanten Themen im Employee-Life-Cycle verwaltet. Der Kandidat sollte Erfahrungen in der Personalarbeit im Klinikbereich mitbringen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse besitzen. Zu den Aufgaben gehören die Kommunikation mit Stakeholdern, die Optimierung interner HR-Prozesse und die Erstellung von Reports. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Benefits
Leistungsgerechte Vergütung
JobRad-Angebot nach der Probezeit
Mitarbeitervorteile
Qualifications
- Erfahrung im Klinik- / Pflegebereich wünschenswert.
- Erfahrung in der Personalarbeit mit Bezug zu Betreuung und Controlling.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Responsibilities
- Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen.
- Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und Sonderprojekte übernehmen.
- Optimierung interner HR-Prozesse.
Skills
Selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsvermögen
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Education
Betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium im Personalbereich
Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalmanagement
Job description
Stellenbeschreibung
Wir bieten an :
- Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteilt
- Leistungsgerechte Vergütung
- Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld
- Sehr gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegial geführten Team
- Teamaktivitäten, wie bspw. lokale Firmenläufe, Teamevents, Firmenfeierlichkeiten
- JobRad-Angebot nach der Probezeit
- Vielfältige Vergünstigen über unser Portal „Mitarbeitervorteile“
- Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
Aufgaben :
- Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee-Life-Cycle (Personalplanung, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, und -entwicklung, vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, sowie Übernahme von Sonderprojekten
- Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der Personalarbeit
- Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Dienstplaner, Führungskräfte und Mitarbeiter
- Erstellung von Reports, Statistiken und KPIs sowie Bearbeitung von Anfragen, einschließlich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung
- Begleiten von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation im Personalmanagement
- Erfahrung im Klinik- / Pflegebereich in der generalistischen Personalarbeit mit starkem Bezug zu Personalbetreuung und -controllingsowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
- Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee-Life-Cycles
- Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Priorisierung und Deadlines
- Schnelle Auffassungsgabe auch in komplexen Problemstellungen
- Gewinnendes Auftreten, sowie die Fähigkeit Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
- Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.