ADZ Personal GmbH - Freital
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Ein Personalvermittler in Sachsen sucht einen Kfz-Techniker oder Mechatroniker für die telefonische Pannenhilfe im Homeoffice oder Büro in Dresden. Die Position bietet ein attraktives Monatsgehalt ab 3.000 EUR brutto sowie eine umfassende Ausstattung für das mobile Arbeiten. Gesucht werden erfahrene Fachkräfte oder Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Kfz-Bereich und einer serviceorientierten Einstellung. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.
DieADZ Personal GmbHist seit mehr als 17Jahren ein erfolgreicherPersonaldienstleisterim regionalen, bundesweiten und internationalen Raum. Wir führen qualifiziertes Fachpersonal der gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereiche mit den aktuellen Anforderungen der Unternehmen zusammen. Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar.
*Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Einsatzort: Dresden
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Für ein renommiertes Kundenunternehmen in Sachsen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung
Kfz-Techniker/Meister m/w/d, Kfz-Mechatroniker m/w/d, Kfz-Mechaniker m/w/d, Automobilkaufleute m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit Erfahrungen in der Automobilbranche für den Pannenservice und/oder in der Schadensregulierung im Homeoffice oder im Büro in Dresden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gern auch per WhatsApp.
ADZ Personal GmbH
Mühlenstraße 10
01705 Freital
0351 - 652 191 0
WhatsApp: 4917611237713
freital@adz-personal.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.