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Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Köln sucht einen Praktikanten im HR & Vertrieb für ein 6-monatiges Praktikum. Du bist verantwortlich für die Unterstützung der Projektleitung, die Protokollierung von Meetings und die Kommunikation im Team. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie ist erforderlich, ebenso wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Nutze die Gelegenheit, wertvolle Einblicke in die Praxis zu gewinnen und dein berufliches Netzwerk aufzubauen.
Das Praktikum bietet dir die spannende Möglichkeit, aktiv an einem gemeinsamen Projekt von HR & Vertrieb mitzuwirken. Dabei leistest du einen wertvollen Beitrag, unser Unternehmen zukunftssicher und einheitlich aufzustellen. Ab sofort für 6 Monate.
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern : Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.