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Hr Manager-Jobs in Vereinigte Arabische Emirate

HR Service Specialist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen
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Junior HR Business Partner (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH

Bonn
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d) Bereichsleitung und Vorstand

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen
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Junior HR Business Partner (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Specialist (m/w/d) Personaladministration (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen
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HR Business Partner (m/w/d) Logistik

PS Direkt GmbH & Co. KG

Köln
Hybrid
EUR 65.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner:in - Payroll & IT

Tatenwerk Management GmbH

Flörsheim
Hybrid
EUR 65.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

Sülzle Klein GmbH

Bickelsberg
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Leitung Personalmanagement und -service (w/m/d)

Barmherzige Brüder Trier e. V.

Mannheim
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Business Development Partner HR Recruiting (Microsoft Focus | Remote | DACH)

M365Connect

Frankfurt
Remote
EUR 125.000 - 150.000
Vor 30+ Tagen

Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere)

M365Connect

München
Remote
EUR 80.000 - 100.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m / w / d)

JAS Worldwide

Frankfurt
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

HR-Partner BEM (w/m/d)

REWE Group

Rosbach v. d. Höhe
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Junior HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Darmstadt
Hybrid
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

AlphaConsult Premium KG

Hanau
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

KaDeWe Group

Berlin
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Leitung Personalverwaltung (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH

Heringsdorf
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

Mühlbauer GmbH & Co. KG

Oberkreith
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Senior HR Business Partner (m/w/d)

isel Germany GmbH

Eichenzell
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

CENTROTHERM Systemtechnik GmbH

Brilon
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Top-Positionen:

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Top-Städte:

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HR Service Specialist (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
Köln
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Köln sucht einen HR Service Specialist (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Betreuung der Mitarbeitenden, unterstützen bei Lohn- und Gehaltsabrechnung und setzen HR-Prozesse um. Erwartet werden eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich. Das Unternehmen bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personaladministration.
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office.

Aufgaben

  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personaladministrativen Angelegenheiten.
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Personalstammdaten.
  • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Vertragswesen.
  • Umsetzung von HR-Prozessen und Mitwirkung an Optimierungsprojekten.

Kenntnisse

Personaladministration
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
MS Office
HR-Software
Deutsch (fließend)
Englisch (gut)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Jobbeschreibung
Überblick

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Service Specialist (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personaladministrativen Angelegenheiten
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Personalstammdaten
  • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Vertragswesen
  • Umsetzung von HR-Prozessen und Mitwirkung an Optimierungsprojekten
  • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personaladministration
  • Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten HR-Team
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 345911 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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