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Inhouse Consultant für SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)
Job summary
Ein internationaler Konzern im Bereich technischer Dienstleistungen sucht einen Inhouse Consultant für SAP HCM und SuccessFactors. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung im Human Resources Bereich sowie die Verantwortung für die Systeme. Flexibles Arbeiten und strukturierte Weiterbildungsangebote werden angeboten.
Benefits
Qualifications
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors sind erforderlich.
- Erfahrung in einem ähnlichen Beratungsumfeld wird geschätzt.
- Ausbildung im relevanten Fachgebiet wie Betriebswirtschaftslehre.
Responsibilities
- Beratung des Fachbereichs Human Resources zu SAP Payroll und SuccessFactors.
- Systemverantwortung für SAP HCM PA und PY.
- Entwicklung von Best-Practice Empfehlungen und Durchführung von Workshops.
Skills
Education
Tools
Für unseren Kunden, einen internationalen Konzern im Bereich technischer Dienstleistungen, mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet, suchen wir aktuell einen Inhouse Consultant (alle Geschlechter) für SAP HCM und SuccessFactors.
Das Unternehmen beschäftigt rund 40.000 Mitarbeitende in verschiedenen Ländern mit regionalem Schwerpunkt in Europa, sowie in Asien, Nordafrika und dem Mittleren Osten. Aufgrund des Geschäftsmodells von Vor-Ort-Dienstleistungen ist das Niederlassungsnetzwerk umfassend, mit allein über 100 Standorten in Deutschland.
Benefits:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Home-Office
- Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad-Leasing und exklusive Mitarbeiterangebote
Das bringen Sie mit:
- Ausbildungshintergrund im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik o.ä.
- Kenntnisse der Abläufe im Human Capital Management
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM oder SAP SuccessFactors
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Als SAP HCM und SuccessFactors Consultant beraten Sie intern den Fachbereich Human Ressources zu den Themen SAP Payroll und SAP SuccessFactors.
Ihre Aufgaben beinhalten im Einzelnen:
- Systemverantwortung für SAP HCM PA und PY und SAP SuccessFactors
- Entwickeln von Best-Practice Empfehlungen aus Key-User Anfragen
- Halten von Workshops für den Fachbereich
- Mitarbeiten an vielfältigen IT/HR-Projekten und Unterstützen des IT-Demand Managements
- Customizing und Dokumentieren von Funktionserweiterungen
- Bearbeiten von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports sowie Koordinierung von Systemanpassungen durch externe IT-Dienstleister
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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