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Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita Heiliger Goar in St. Goar
Zusammenfassung
Ein führender Träger von Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz sucht ab sofort eine/n Mitarbeiter:in im Wirtschaftsdienst. Die Position, die auf Stundenbasis ist, erfordert eine Freude an der Zubereitung von kindgerechten Speisen und die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem engagierten Team. Eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig. Tarifgerechte Bezahlung und persönliche Weiterentwicklung sind Teil des Angebots.
Leistungen
Qualifikationen
- Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung ist wünschenswert.
- Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis ist erforderlich.
- Freude an der Zubereitung von kindgerechten Speisen.
Aufgaben
- Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen.
- Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.
- Wirtschaftliches Arbeiten im Kita-Bereich.
Kenntnisse
Ausbildung
Art bzw. Nummer: 2179-2024-03
Schlossberg 6
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung
ab sofort
eine Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d)
als Vertretungskraft auf Abruf / auf Stundenbasis
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
- Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- planvolles und nachhaltiges Wirtschaften
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.