Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita Im Prälatengarten in Bendorf-Sayn

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Bendorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 35.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Träger von Kindertageseinrichtungen in Bendorf-Sayn sucht eine Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst. Die Stelle ist befristet und umfasst 17,75 Stunden pro Woche, beginnend am 01.01.2026. Wir bieten tarifgerechte Bezahlung, einen sicheren Arbeitsplatz und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung

sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Identifikation mit den Aufgaben und Werten einer katholischen Einrichtung.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.
• Freude an der Zubereitung von kindgerechten Speisen.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung

soziale Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita Im Prälatengarten in Bendorf-Sayn - befristet - 17,75 Std./wö.

1. Januar 2026

Art bzw. Nummer: 2083-03-11-2025-1

Abteistraße 98

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Im Prälatengarten in Bendorf-Sayn
ab 01.01.2026
eine Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d)
mit 17,75 Std./wö. befristet

In unserer Kita wird das tägliche Mittagessen geliefert.

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.