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Ein führender Sportverein in Stuttgart sucht eine/n Kaufmännische/n Geschäftsführer/in (CFO / CCO). In dieser Rolle sind Sie für die wirtschaftliche Gesamtsteuerung verantwortlich, entwickeln Verkaufsstrategien und leiten Infrastrukturprojekte. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Profi-Sport, sind kommunikationsstark und verfügen über Führungs- sowie Finanzkenntnisse. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
EinleitungIm Auftrag der Mitteldeutschen Basketball Marketing GmbH, Lizenzträger des SYNTAINICS MBC, mit Teams in der easyCredit Basketball Bundesliga (Männer) und der Toyota Damen Basketball Bundesliga (Frauen) suchen wir eine / n Kaufmännische / r Geschäftsführer / in (CFO / CCO) als Nachfolge von Martin Geissler zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Vermarktung, Liga-Organisation, Sales & Business Development
Der SYNTAINICS MBC ist ein ambitionierter Proficlub mit starken regionalen Wurzeln und wachsender nationaler Strahlkraft. Wir verbinden Spitzensport mit professioneller Vermarktung, gelebter Community und klarer Wachstumsagenda – auf und neben dem Parkett. Der Sportbereich wird eigenständig vom Sportdirektor verantwortet; diese Rolle fokussiert den wirtschaftlich‑kommerziellen Bereich.
Als kaufmännische / r Geschäftsführer / in verantworten Sie die wirtschaftliche Gesamtsteuerung des Clubs – mit Fokus auf Vermarktung, Vertrieb und Business Development – und sind zentrale Schnittstelle zu Liga / Verbänden, Sponsoren, Medien, Kommunen und Gremien. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Projektierung eines perspektivischen Hallenneubaus bzw. des Aus- / Umbaus der Stadthalle Weißenfels.
Gestalten Sie die Zukunft mit uns als Kaufmännische / r Geschäftsführer / in (CFO / CCO). Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.