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Résumé du poste
Im St. Josef Hospital wird ein:e Mitarbeiter:in für den Empfang gesucht. Sie sind die erste Anlaufstelle für Patient:innen und Besucher:innen, erledigen Büroarbeiten und führen die Kasse. Das Angebot umfasst Teilzeitarbeit mit flexiblen Schichten, eine tarifgerechte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen, darunter Urlaubstage und Sonderzahlungen.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise auch in der Hotellerie.
- Kundenorientiertes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, und Engagement.
- Zeitliche Flexibilität und gute EDV-Kenntnisse.
Responsabilités
- Erste:r Ansprechpartner:in für Patient:innen und Besucher:innen.
- Allgemeine Büroarbeiten und Kassenführung.
- Telefonvermittlung und Organisation von Labor- und Konsilfahrten.
Connaissances
Formation
Outils
GFO Kliniken Troisdorf| Zwei Standorte | Vierzehn Fachabteilungen | Zwei Medizinische Versorgungszentren |Neun Kompetenzzentren | Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn | Mehr als 1.300 Mitarbeiter:innen stehen für: Moderne Medizin, Pflege und Therapie | Engagement | Motivation | Kollegiales Miteinander | Interdisziplinäre Teams | Vielseitige Karrierechancen | Respekt | Menschlichkeit | Franziskanische Werte.
Sie sind gerne erste Ansprechperson und sorgen mit einem Lächeln für einen positiven ersten Eindruck? Dann werden Sie Teil unseres Empfangsteams bei den GFO Kliniken Troisdorf.
Für unseren Standort St. Josef Hospital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:nMitarbeiter:in (m/w/d) für unseren Empfang in Teilzeit mit 50%.
KOMMEN SIE INS #TEAMGFO
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- in Teilzeit bis 50%
- für unseren Standort St. Josef Hospital
SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO
- Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für unsere Patient:innen und Besucher:innen.
- Sie erledigen allgemeine Büroarbeiten.
- Sie sind für die Führung der Kasse, für den Telefonautomaten sowie die Postverteilung und -versand verantwortlich.
- Sie kümmern sich um die Telefonvermittlung und die Organisation von Labor- und Konsilfahrten.
- Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtdienst (inklusive Nachtdienst).
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, gerne auch Hotellerie oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Sie verfügen über ein aufgeschlossenes und kundenorientiertes Auftreten sowieEngagement, Souveränität, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Sie sind zeitlich flexibel und haben gute EDV-Kenntnisse.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.
SIE PROFITIEREN BEI UNS ...
…von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann:tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). (Ihr Gehalt richtet sich nach Ihren Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen).
…von einem Extra obendrauf:Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
…von einem sicheren Arbeitsplatzmit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
…von mindestens 30 Tagen Urlaubbei einer 5-Tage-Woche, weitere mögliche Urlaubstage durch (Wechsel-) Schichten sowie Anspruch auf Sonderurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
…von zahlreichen Einkaufsvergünstigungenüber verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind wie Sie!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.
Sabrina Daniela Schönthaler, Mitarbeiterin Empfang, steht Ihnen bei Fragen unter 02241 8010 gerne zur Verfügung.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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