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Transport jobs in Brazil

Chargée ou Chargé de projets intermédiaire, Contrôle des matériaux – Trois-Rivières

Chargée ou Chargé de projets intermédiaire, Contrôle des matériaux – Trois-Rivières
EXP
Trois-Rivières
CAD 60,000 - 100,000
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Program Manager - Deaf Services

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CAD 52,000

Food Stores

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gategroup - Operational
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CAD 35,000 - 55,000

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Vancouver
CAD 35,000 - 55,000

driver, truck

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Chambers Group
Town of Hinton
CAD 30,000 - 60,000
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CAD 30,000 - 60,000

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construction helper

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www.canadainternational.gc.ca - Jobboard
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CAD 30,000 - 60,000

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CAD 60,000 - 100,000

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CAD 60,000 - 80,000

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CN360
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CAD 60,000 - 100,000

Pet Bather

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ABL Employment.com
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CAD 110,000

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Calgary
CAD 30,000 - 60,000

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Iamgold Corporation
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CAD 60,000 - 100,000

Maintenance Technician

Maintenance Technician
PCA
Halifax Regional Municipality
< USD 1,000

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long haul truck driver
www.canadainternational.gc.ca - Jobboard
Abbotsford
CAD 30,000 - 60,000

truck mechanic

truck mechanic
Shergill Transport Ltd
Surrey
CAD 45,000 - 70,000

Chargée ou Chargé de projets intermédiaire, Contrôle des matériaux – Trois-Rivières

EXP
Trois-Rivières
CAD 60,000 - 100,000
Job description
Job Description

Votre milieu de travail chez EXP :

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe de Sols, matériaux et environnement au bureau de Trois-Rivières. Vous œuvrerez dans le domaine du contrôle qualitatif des matériaux, principalement le béton, les matériaux granulaires et les enrobés bitumineux. Vous prendrez en charge divers projets pour nos clients de la région de la Mauricie.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP :

  • Participer aux offres de services;
  • Planifier et gérer les projets de contrôle de la qualité en fonction des mandats;
  • Effectuer le suivi des projets;
  • Approuver les matériaux proposés vis-à-vis des spécifications;
  • Participer aux réunions de chantier;
  • Rédiger des rapports de synthèse;
  • Superviser le personnel technique affecté aux chantiers;
  • Effectuer le suivi des non-conformités et émettre des actions correctives;
  • Faire le suivi de la facturation;
  • Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP :

  • Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou génie géologique;
  • Maîtrise en matériaux, géotechnique ou en géologie considérée comme un atout;
  • Membre en règle à l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en processus de le devenir;
  • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie des sols et des matériaux;
  • Maîtrise de la suite bureautique Office;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Souci du détail, bonne capacité d’analyse et de synthèse;
  • Permis de conduire valide et moyen de transport fiable.

Ce Que EXP Vous Offre

  • Un salaire concurrentiel avec le marché;
  • Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
  • Un régime d’épargne retraite;
  • L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail;
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
  • Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
  • L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
  • L’accès à un programme de bonification;
  • L’accès à des formations de perfectionnement.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant que Chargée ou Chargé de projets intermédiaire en contrôle des matériaux! Au plaisir de faire votre rencontre!

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com .

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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