Operations jobs in Canada

Envie de prendre les rênes des opérations d’une entreprise spécialisée en levage et transport?

Boréal Grues inc., filiale du Groupe Desgagnés et acteur majeur dans la région de Terre-Neuve-et-Labrador, est à la recherche d’un Branch Operations Manager pour assurer la gestion et la supervision de ses activités à Labrador City.

Les défis de ce rôle

• Planifier et coordonner l’ensemble des opérations : gestion de la flotte de grues et équipements lourds, organisation des équipes et suivi rigoureux des projets sur le terrain.
• Maintenir des relations de qualité avec nos clients et partenaires en répondant aux besoins spécifiques de chaque chantier, garantissant ainsi un service irréprochable.
• Superviser l’application des normes de sécurité, de qualité et d’entretien, tout en étant un pilier dans la promotion d’un environnement de travail sécuritaire.
• Gérer les aspects administratifs et logistiques, en collaboration étroite avec Tessier et Groupe Desgagnés pour atteindre les objectifs commerciaux.

• L’opportunité de travailler sur des projets d’envergure dans le domaine industriel.
• Une place de choix dans une équipe où l’excellence, la rigueur et le respect des valeurs sont au cœur de notre identité.
• Un poste dynamique avec une grande autonomie, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfaction.

Vous possédez un diplôme en génie (mécanique, civil ou équivalent) et justifiez d’une expérience significative en gestion d’opérations ou dans le secteur de l’industrie lourde. Doté d’un excellent sens de l’organisation et de l’autonomie, vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute et de communication, tant en français qu’en anglais.

Leader naturel, vous excellez dans la coordination d’équipes et la résolution de problématiques opérationnelles complexes, ce qui fait de vous le candidat idéal pour relever les défis de ce poste.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez contribuer à la réussite de Boréal Grues et rejoignez une équipe qui met la qualité et l’engagement client au premier plan.

Planification et supervision des opérations : Organiser, diriger et coordonner toutes les activités de levage, de transport et d’entretien de la flotte en fonction des objectifs opérationnels de l’entreprise

Gestion des équipes sur le terrain : Superviser et encadrer les équipes de chantier, assurer la répartition des tâches et veiller à l’efficacité et à la sécurité des opérations

Assurer la sécurité et la conformité : Mettre en œuvre les normes de sécurité et de qualité sur les chantiers, en effectuant des évaluations de risques et en s’assurant que toutes les mesures préventives sont respectées

Gestion de la flotte d’équipements : Superviser l’entretien, les inspections quotidiennes et la disponibilité des équipements de levage, en s’assurant qu’ils sont fonctionnels et conformes aux exigences opérationnelles

Coordination avec les sous-traitants et partenaires : Gérer les relations avec les sous-traitants, fournisseurs et autres partenaires pour garantir la fluidité des opérations

Développement des relations clients : Agir comme point de contact pour les clients, comprendre leurs besoins, offrir un service réactif et veiller à la satisfaction client pour maintenir la réputation de Boréal comme leader de son secteur

Suivi administratif et logistique : Gérer les aspects administratifs liés aux opérations (bons de travail, rapports, inventaire) et assurer une coordination efficace avec les départements administratifs et financiers

Respect des politiques d’entreprise et des standards SST : Appliquer rigoureusement les politiques internes de santé, sécurité et environnement, tout en formant le personnel à ces procédures

Amélioration continue : Identifier des pistes d’optimisation des processus opérationnels et contribuer à l’amélioration continue des performances du service

Suivi des performances et développement des équipes : Participer à l’évaluation et à la formation des équipes, encourager le développement des compétences et favoriser une culture de collaboration et de sécurité

• Poste permanent
• Horaire de 42,5 h par semaine
• Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire)
• Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur)
• Programme d’aide aux employés et télémédecine
• Vacances annuelles
• Congés mobiles, congés de maladie et jours fériés