Phil Larochelle Équipement inc.
County of Lambton
Magellan Aerospace Limited
MNP
EXP
Island Health
Neighbourly Pharmacy
Loblaw Companies Limited
First Onsite Property Restoration
International Institute for Sustainable Development
Konica Minolta Business Solutions U.S.A., Inc.
Une entreprise de fabrication d'équipements au Québec recherche un technicien comptable et administratif pour un remplacement de congé de maternité. Le candidat idéal doit être bilingue, avoir une bonne maîtrise de la Suite Office, et posséder au moins deux ans d'expérience pertinente. Ce poste est essentiel au bon fonctionnement du département comptabilité et administration.
Description de l’employeur
Phil Larochelle Équipement, une entreprise québécoise d’exception est un manufacturier d’équipement pour l’entretien des routes, renommée pour ses solutions de camion de déneigement et ses semi-remorques basculantes Ultra-Stable. Créée en 1956 et portée par la troisième génération de passionnés, l’entreprise connaît une croissance soutenue et rayonne à travers tout le Canada. Avec plus de 75 employés engagés, Phil Larochelle Équipement allie savoir-faire, innovation et esprit d’équipe pour façonner l’avenir de l’industrie. Rejoindre Phil Larochelle, c’est faire partie d’une aventure humaine où votre talent contribue directement à l’excellence et à l’innovation.
Description du poste remplacement de congé de maternité
Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et organisée pour occuper le poste de technicien comptable et administratif pour un remplacement de congé de maternité. Relevant du directeur financier, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du département comptabilité et administration. Considérant la nature de notre clientèle et de nos partenaires d'affaires, le billinguisme fait partie des conditions essentielles de ce poste.
Principales responsabilités :
Qualifications requises :
Profil recherché
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.