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Titre à l'interne*: Chef(fe) Projets IV (Affectation temporaire indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Ville: Montréal

Horaire de travail: 5 jours

Fin d'affichage: 23/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

• Réaliser les avant-projets de nouveaux aménagements comme convenu avec les clients, au moindre coût, dans un cadre de développement durable.
• Réaliser des projets stratégiques et complexes.

• Assurer la réalisation des études et des avant-projets qui lui sont confiés conformément aux exigences et besoins exprimés par le client;
• Produire la proposition d'affaires conformément aux exigences et besoins exprimés par le client et selon les encadrements HQ. Obtenir l'approbation du client en y précisant les mesures de performance et de qualité attendue et convenus;
• Assure l'obtention d'autorisation gouvernementale des droits de propriété et d'autres permis nécessaire à la réalisation des projets et des études;
• Produire et faire le suivi d'un plan de projet définissant l'envergure, les ressources et les moyens nécessaires pour réaliser l'engagement;
• Assurer les communications avec le milieu (en collaboration avec la direction générale);
• Réaliser le mandat convenu avec le client en assurant la réalisation et la coordination des activités d'ingénierie, d'approvisionnement, de construction et de mise en route autant avec les partenaires internes qu'externes;
• Maintenir la relation d'affaires avec le client tout au long du projet en assurant la gestion des changements (estimation, approbation, réalisation et intégration au coût final prévu) le contrôle de l'envergure et le rendre compte selon la forme et la fréquence convenues;
• Assurer le suivi des échéanciers, des contenus et des coûts selon les exigences convenu avec le client et selon les encadrements HQ, en assurant une gestion rigoureuse des changements. Prévoir les tendances et appliquer les mesures correctives nécessaires;
• Contrôler les processus d'approvisionnement de services professionnels, de matériel et de construction;
• Réaliser les travaux:
  • en planifiant les travaux et l'organisation des chantiers;
  • en fournissant les informations relatives aux appels d'offres de construction;
  • en dirigeant l'analyse des soumissions et en produisant les recommandations du requérant;
• Assurer l'expertise lors de la préparation des appels d'offres de la réalisation et de la gestion des projets des équipements nouveaux ou rénovés dans le cadre du plan de développement d'HQ;
• Assurer le respect des normes de qualité (ISO 9001 et 1400) de santé et de sécurité industrielle au chantier;
• Assurer l'administration des contrats de construction et de services reliés aux projets;
• Assurer l'évaluation des performances attendues et convenues pour chaque mandat et périodiquement obtenir de chaque client une évaluation de sa satisfaction;
• Assurer l'implantation et la vigie des orientations et des directives de la gérance;
• Géreret assurer le développement des ressources humaines de l'unité;

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente.
• Détenir un diplôme reconnu en gestion de projet sera considéré comme un atout (Maîtrise en gestion de projet, PMI, MP, etc.).
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout.
• Posséder un minimum de 9 ans d'expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires de grande envergure ou de programme de projets.
• Posséder de l'expérience dans la gestion et la réalisation de travaux de construction, particulièrement en aménagements hydroélectriques.

• Avoir une grande préoccupation de la satisfaction du client.
• Avoir des aptitudes pour gérer des situations difficiles et demeurer efficace sous pression.
• Avoir une bonne connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit.
• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise, à l'oral et à l'écrit, afin de collaborer avec les partenaires externes parlant une autre langue que le français.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Posséder de l'expérience à travailler dans les modes contractuels collaboratifs, un atout.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Aligne l'équipe sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide et peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

• La personne retenue sera appelée à leader une cellule de travail performante en mode matriciel.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.