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Concours: 171763 Titre à l'interne*: Opérateur(trice) mobile régional (Banque 2025) - Abitibi-Témiscamingue / Saguenay / Côte-Nord Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: Voir particularités inhérentes Fin d'affichage: 31/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail.

Le lieu de travail (QG) sera, autant que possible, déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

Abitibi-Témiscamingue

• Baie-James
• Rouyn-Noranda (1045, boul. Saguenay, Rouyn-Noranda, J9X 7B7)

Saguenay-Lac-Saint-Jean

• Chibougamau (511, route 167 sud, Chibougamau, G8P 2K5)
• Saint-Félicien (1429, boul. Industriel, Saint-Félicien, QC G8K 1W2)

Côte-Nord

• Sept-Îles (1925, rue Decost, Sept-Îles, G4R 5C3)
• Havre St-Pierre (1127, bd de l'Escale, Havre-Saint-Pierre,G0G 1P0)

Votre mission

Venez concevoir et exécuter des manoeuvres sur les lignes, appareils et équipements de nos divers postes et centrales. Votre sens des responsabilités et votre grande autonomie seront des atouts majeurs qui serviront notamment à appliquer nos processus avec rigueur. La sécurité en général est une priorité, pour soi, pour autrui, et pour le réseau! Essentiellement, la raison d'être de l'opérateur(trice) mobile régional consiste à préparer la relève des emplois d'opérateur(trice) mobile et/ou centrale.

Vos principales activités au quotidien

• Après avoir complété son programme de formation, l'opérateur(trice) mobile régional remplace un(e) opérateur(trice) mobile et/ou centrale ou est utilisé pour des surplus de travail.
• Exécute les tâches apparaissant à l'un ou l'autre de ces descriptifs d'emplois.
• Peut-être appelé à effectuer les manœuvres de régulation hydraulique sur les barrages.
• Exécute les manœuvres sur les vannes, les grues-portiques et les poutrelles (centrales et les barrages auxiliaires), lorsque techniquement possible.
• Participe à la cueillette de renseignements nécessaires à la tenue à jour des dossiers d'exploitation (voyants de relais, lectures mensuelles, graphiques, cassettes, etc.).
• Participe aux modifications de schémas fonctionnels.
• Annoter les schémas ainsi que les méthodes et les procédures de travail.
• Participe aux consultations lors de la conception et participe au processus de mise en service des équipements dans les installations.
• Participe à la préparation, la planification et la coordination des retraits (planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire).
• Exécute les essais fonctionnels sur les sectionneurs et fait les demandes de retrait selon les besoins.
• Participe aux consultations lors de développement de systèmes informatiques d'entreprise les concernant, les utilise et s'adapte à leur évolution.
• Réalise des actions mineures de maintenance sur des équipements ou systèmes ne requérant pas de régime de travail (ex : ajouter de l'huile ou de l'eau aux systèmes ou équipements tels que refroidissement, air, oléo, compresseurs, batteries; nettoyages des grilles).
• Pour Production et avec entente locale seulement, émet des régimes de travail.
• Recueille des échantillonnages d'huile sur transformateurs et inductances lorsque physiquement possible (un seul intervenant et sans outil) et ce, dans le respect du code de sécurité des travaux et des règles de SIMDUT.
• Peut accomplir les tâches d'emplois inférieurs, lorsque requis.
• Conduit un véhicule.

Votre profil

Exigences

Pour les régions de la Côte-Nord, l'Abitibi-Témiscamingue et le Saguenay-Lac-St-Jean, détenir l'une des formations suivantes :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Électromécanique de systèmes automatisés;
• DEP en Électricité d'entretien;
• DEP en Électricité;
• Certificat d'études collégiales (CEC), attestation d’études collégiales (AEC), ou un diplôme d'études collégiales (DEC) dans l'une des 8 disciplines suivantes : Électrotechnique générale, Instrumentation et contrôle, Électronique, Électronique industrielle, Planification des installations électriques, Technologie physique générale, Automatique et robotique, Mesure et instrumentation physique ou une autre formation reconnue comme équivalente par une institution d'enseignement du réseau du ministère québécois de l'Éducation;
• Être en mesure de réussir les tests de qualification ainsi que le Programme des nouveaux exploitants (PNE) pour obtenir le poste.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Être en mesure d'exploiter des installations à l'aide de tableaux de commande et/ou d'écrans à multiples couleurs munis de claviers.
• Être en mesure de travailler sur les quarts de rotation (jour, soir, nuit et fin de semaine).
• Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d’Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.
• Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
• Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.
• Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

*Ceci n'est pas un comblement immédiat, il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2025.

• Horaire : variable selon le besoin et la région sélectionnée;
• Être apte à utiliser différents modes de transport aérien et terrestre;
• Requiert des déplacements fréquents par avion (variable selon le besoin et la région sélectionnée);
• La personne pourrait être assignée dans les différents lieux de travail en Abitibi-Témiscamingue, au Saguenay ou à la Côte-Nord, ou dans les différents sites de la Baie-James;
• Les primes et les conditions d'emploi propres aux différents territoires s'appliqueront, lorsque requis;
• Ce poste est visé par l'obligation de découcher dans une résidence où la direction fournit le vivre et couvert;
• Les personnes intéressées à ce poste doivent se rendre disponibles lors des séances de test de qualification prévues qui se retrouveront majoritairement pendant la période d'affichage.

Votre future équipe

Venez faire partie d'une équipe dédiée à assurer la vigie du réseau en réalisant les inspections visuelles dans les diverses installations, puis en isolant et en remettant en réseau les équipements avant et après leur maintenance et/ou dépannage. De plus, vous serez les yeux des gens en télé-conduite en vous occupant de la gestion des alarmes locales et en identifiant les enjeux.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.