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LIKO CONSTRUCTION PTE. LTD.
Une entreprise de construction énergétique à Québec recherche un Coordonnateur des travaux. Le rôle consiste à coordonner les installations de turbines en vérifiant les avancées de chantiers et en assurant la conformité. Le candidat idéal possède un baccalauréat en mécanique et 5 à 10 ans d'expérience. Des compétences en communication et une bonne gestion d'équipe sont essentielles.
Trouve la bonne énergie ici!
La puissance du soleil et du vent pour générer quelque chose de grand.
Ta mission si tu l’acceptes :
Sous l’autorité du Gérant de projet, le Coordonnateur des travaux a pour principales responsabilités de coordonner les travaux liés à son activité et doit veiller à l’obtention des permis. Plus spécifiquement, le Coordonnateur des travaux – Installation agit à titre d’expert quant à l’installation des turbines et les différentes étapes que cela implique.
Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et …
Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Prendre soin les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de fournir les plus hauts standards de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir. Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.