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Resumo da oferta
Uma empresa de climatização em Porto Alegre busca um(a) Especialista em Recursos Humanos Generalista. A posição envolve responsabilidades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, além de gestão de indicadores de desempenho. O candidato ideal deve ter graduação em Administração ou Gestão de RH, com experiência desejável em RH e conhecimento da plataforma Pandapé. Oferecemos bons benefícios como plano de saúde, vale transporte e oportunidades de crescimento.
Serviços
Qualificações
- Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
- Desejável experiência generalista de RH ou como Consultor Interno/BP.
- Atuação em Recrutamento e Seleção com grande volume de vagas.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos e entrevistas.
- Desenvolver programas de treinamento e capacitação.
- Criar e analisar indicadores de performance.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Especialista
Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
- Atuar em atração e seleção: na busca de candidatos, executando a divulgação de vagas, através de ferramentas de captação.
- Realizar a triagem e a análise de currículos de acordo com o perfil desejável.
- Conduzir processo seletivo, identificando as competências do futuro profissional, garantindo a aderência ao perfil cultural da empresa.
- Realizar as entrevistas e pareceres, juntamente com os gestores, garantindo o cumprimento das etapas do processo seletivo e prazos estabelecidos.
- Ser referência para os gestores na condução dos processos seletivos, exercendo um papel de orientação sobre o candidato x perfil da vaga.
- Responder pela manutenção da plataforma de recrutamento e seleção.
- Realizar as entrevistas de desligamento e apoiar na construção do plano de ação para correção das oportunidades encontradas.
- Atuar em treinamento e desenvolvimento: elaborar programas de treinamento e outras iniciativas de capacitação, conforme o levantamento das necessidades da empresa.
- Desenvolver conteúdos para cursos presenciais e online, desenhando trilhas de conhecimento para aprimorar as competências dos colaboradores e resultado da empresa.
- Conduzir o processo de avaliação de desempenho e auxiliar na elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) de cada colaborador.
- Buscar parcerias com consultorias e instituições para atração e seleção e treinamento e desenvolvimento, garantindo a qualidade dos processos e o atendimento das demandas da empresa.
- Criar, acompanhar e analisar indicadores pertinentes ao seu processo, propondo plano de ação para melhoria dos resultados.
- Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
- Desejável experiência generalista de RH ou como Consultor Interno/BP.
- Atuação em Recrutamento e Seleção com grande volume de vagas.
- Atuação em Treinamento e Desenvolvimento.
- Conhecimento da plataforma Pandapé.
- Plano de saúde
- Vale transporte
- Oportunidade de Crescimento
- Vale alimentação
- Incentivo Estudantil
- Prêmio assiduidade
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.