Talent Acquisition + HR Business Partner Sênior

Cayena; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de marketplace B2B procura uma Recrutadora e Business Partner sênior em São Paulo. A função inclui conduzir processos de recrutamento end-to-end e gerenciar a marca empregadora. É desejável experiência em recrutamento, formação superior em RH ou áreas correlatas e habilidades em Excel. Oferecem benefícios como stock options, auxílio creche e convênios de saúde.

Serviços

Elegibilidade ao Programa de Stock Options

Licença maternidade e paternidade estendidas

Auxílio creche

Recesso remunerado

Premiação por indicação

Subsídio para livros da Biblioteca Cayena

Qualificações

• Experiência em processos de recrutamento end-to-end.
• Capacidade de adaptação às necessidades de áreas distintas.
• Experiência prévia em startups early stage é desejável.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento para áreas estratégicas.
• Alinhar e estruturar vagas com os gestores.
• Gerenciar a marca empregadora com estratégias de employer branding.

Conhecimentos

Experiência em Recrutamento e Seleção

Habilidade com Excel e Google Sheets

Fit cultural alinhado

Formação académica

Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Olá, somos Cayena, muito prazer!

Somos o maior marketplace B2B do Brasil! Estamos revolucionando o setor de compra e venda de alimentos em atacado, um mercado que movimenta mais de R$800 bilhões ao ano (+10x maior que o mercado do iFood e do 99 foods juntos!).

Conectamos restaurantes, bares, hotéis, pizzarias, minimercados e dark kitchens a uma ampla rede de distribuidores e fornecedores de alimentos, através de uma plataforma digital simples, econômica e sem intermediação física. Não temos caminhões, galpões ou estoque. Somos a camada de inteligência que simplifica a compra de insumos, com entrega no dia seguinte em 96% dos pedidos, catálogo com mais de 60 mil produtos e soluções de crédito e pagamento ágeis.

Nascemos em 2019 e, após anos de intenso crescimento, atualmente movimentamos mais de duas toneladas de alimentos por minuto, atendendo mais de 170 cidades. Ao todo captamos +R$400 milhões em rodadas de investimentos, com fundos como Canary, Bicycle, Picus, Globo Ventures, Astela e Norte Ventures.

Nosso propósito é impulsionar negócios que colocam a comida na mesa, simplificando o setor mais importante do planeta.

Sobre a vaga :

Na Cayena, buscamos uma pessoa sênior, estratégica e orientada a impacto para atuar como Recrutadora e Business Partner da nossa Squad de Crescimento — que atende ao time Comercial (Demanda e Supply), Planejamento e Growth.

Aqui, o time de People não se organiza por domínio técnico, mas sim por missão: atuar de forma estratégica para resolver os problemas das áreas atendidas. Nossos profissionais atuam de forma generalista e colaborativa, com autonomia para transitar entre subsistemas de RH conforme as necessidades do negócio. Valorizamos quem enxerga o contexto, mergulha nos desafios dos gestores e contribui onde pode gerar mais valor!

O que você fará?

• Conduzir processos de recrutamento end-to-end para posições estratégicas nas áreas de Comercial, Planejamento e Growth;
• Participar do alinhamento da vaga, estruturação da área e decisões com os gestores;
• Acompanhar e propor melhorias com base em indicadores como SLA, tempo de fechamento, qualidade de contratação e NPS de gestor e candidato;
• Gerenciar nossa marca empregadora com estratégia de employer branding, reforçando nossa cultura nos nossos produtos de People (Páginas de carreira, LinkedIn, Glassdoor, etc);
• Apoiar a liderança em temas como estrutura organizacional, performance, clima, movimentações e desenvolvimento de time;
• Antecipar riscos organizacionais (ex: alta rotatividade, desalinhamentos, gaps de liderança) e propor soluções práticas;
• Adaptar os rituais e políticas de People (ex: feedback, PACE, 1:1s) à realidade da squad, sempre com foco em impacto.

O que esperamos de você?

• Experiência em Recrutamento e Seleção;
• Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Habilidade com Excel e Google Sheets;
• Desejável experiência prévia em startups early stage ou ambientes inovadores / não tradicionais;
• Um fit cultural alinhado ao nosso.

Benefícios :

Além do combo de Benefícios Garantidos, benefícios que são comuns a todos, cada Pepper recebe um número de pontos para distribuir entre os Benefícios Flexíveis que quiser e montar um pacote do seu jeito!

Benefícios Garantidos (comum a todos) :

️ Elegibilidade ao Programa de Stock Options

Licença maternidade e paternidade estendidas

Auxílio creche

Recesso remunerado

Premiação por indicação

Subsídio para livros da Biblioteca Cayena

Cartão Caju

Benefícios Flexíveis (você escolhe o que fizer sentido para você) :

Convênio médico pela Bradesco

Convênio odontológico

♂️ Gympass

Convênio pet

❤️ Seguro de vida

Nossa Cultura

Por que ser um(a) Pepper?

♀️ Somos empreendedores : Abraçamos a missão e tomamos risco. Temos sede de crescimento e fome de impacto.

Concorde ou discorde, comprometa-se: Missionários abrem mão do consenso em prol da agilidade. Somos unidos e comprometidos, concordando ou não.

Temos fome de resultado: Somos entregadores insaciáveis movidos pelo desejo de transformar ambição em realidade.

♀ Faça-se desnecessário: É papel de todos atrair empreendedores missionários. Contrate-os, treine-os e saia da frente.

Bora apimentar o mercado

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