Gerente de Departamento Pessoal - Itapecerica da Serra

REFRIO ARMAZENS GERAIS; Itapecerica da Serra; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de armazenamento de alimentos localizada em Itapecerica da Serra busca um(a) gerente de Departamento Pessoal. O profissional será responsável por gerenciar as rotinas de folha de pagamento, benefícios e relações sindicais, além de garantir a conformidade com a legislação trabalhista. É necessário ter formação superior relacionada e experiência em cargos de liderança. A posição oferece benefícios como seguro de vida e assistência médica.

Serviços

Seguro de Vida

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Refeitório

Cesta básica

Vale Transporte ou Vale Combustível

Convênio SESC

Qualificações

• Formação superior completa em áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito do Trabalho é desejável.
• Experiência com liderança em Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Gerenciar rotinas de Departamento Pessoal.
• Garantir conformidade legal e gerenciamento de folha de pagamento.
• Supervisionar benefícios e relações sindicais.

Conhecimentos

Domínio da legislação trabalhista

Experiência com sistemas integrados de folha

Liderança na área de Departamento Pessoal

Formação académica

Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de RH

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

Job description

O Grupo Refrio Armazéns Gerais S.A. (Refrio, Platlog, Kona, Refricon, Cricaré, Suconor/Purpão, Purea e Geofix) é uma empresa de grande porte, localizada em Itapecerica da Serra - SP, referência nacional no segmento de armazenamento e distribuição de alimentos congelados e resfriados.

Main responsibilities

Gerenciar de forma estratégica e operacional todas as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, acordos sindicais e normas internas da empresa. O profissional será responsável por garantir a excelência nos processos de folha de pagamento, benefícios, segurança do trabalho, bem como representar a empresa junto a auditorias internas, órgãos fiscalizadores e áreas jurídicas.

Gestão de Folha de Pagamento

• Supervisionar o fechamento e conferência da folha de pagamento (mensal, 13º salário, férias, rescisões, adiantamentos e bônus), garantindo conformidade legal e prazos estabelecidos.
• Acompanhar obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF e DCTFWeb.
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras, assegurando a correta apuração e aplicação das normas.

Gestão de Benefícios

• Gerenciar os contratos e a administração dos benefícios corporativos (vale transporte, alimentação/refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros).
• Negociar com fornecedores visando melhor custo-benefício e aderência às necessidades da empresa.
• Monitorar a política de benefícios internos e externos, assegurando aderência aos níveis de cargo e competitividade de mercado.
• Análise e implementação de novos benefícios e premiações.

Relações Sindicais e Trabalhistas

• Atuar na gestão de relações sindicais, acompanhando negociações coletivas, acordos e convenções sindicais.
• Participar de reuniões e intermediações com sindicatos representativos das categorias profissionais.
• Monitorar alterações na legislação trabalhista e adequar as práticas da empresa.

Segurança do Trabalho

• Supervisionar as atividades do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
• Garantir a elaboração e execução do PPRA, PCMSO, LTCAT e demais programas legais obrigatórios.
• Atuar na promoção de campanhas e treinamentos de prevenção de acidentes e saúde ocupacional.

Auditorias e Compliance

• Atender e fornecer suporte técnico durante auditorias internas e externas.
• Elaborar relatórios e indicadores da área para análise de conformidade e oportunidades de melhoria.
• Assegurar a documentação e os controles internos do Departamento Pessoal.

Jurídico Trabalhista

• Prestar apoio técnico ao setor jurídico em processos trabalhistas, disponibilizando documentação, informações e histórico funcional.
• Acompanhar indicadores de passivo trabalhista e propor ações preventivas.
• Atuar na mitigação de riscos e adoção de práticas alinhadas à legislação vigente.

Gestão de Equipe e Processos

• Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, promovendo capacitação contínua e clima de colaboração.
• Implementar melhorias contínuas, automação e otimização dos processos da área.
• Trabalhar em parceria com as áreas de RH, Financeiro, Jurídico e Operações para alinhamento estratégico.

Requirements and skills

• Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins (desejável).
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com sistemas integrados de folha (TOTVS, ADP, Senior, etc.).
• Vivência comprovada em cargos de liderança na área de Departamento Pessoal.

Additional information

A empresa oferece para posição os seguintes benefícios:

• Seguro de Vida
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Refeitório
• Cesta básica
• Vale Transporte ou Vale Combustível
• Convenio SESC