Hrbp - Business Partner

RH ESTRATÉGIA; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa especializada em Recursos Humanos busca um especialista para atuar em São Paulo, SP. O profissional será responsável por desenvolver estratégias de RH eficazes, apoiar a gestão de talentos e promover o desenvolvimento organizacional. A formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas e experiência como HRBP no setor financeiro são essenciais. Oferece contratação efetiva com jornada integral.

Qualificações

• Experiência prévia como HRBP em empresas do segmento financeiro.
• Vivência com projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e talentos.
• Domínio de ferramentas de gestão de RH.

Responsabilidades

• Atuar lado a lado dos gestores para alinhar desafios e objetivos em estratégias de RH.
• Apoiar o ciclo de talentos, da atração ao desenvolvimento e retenção.
• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolver programas de capacitação.

Conhecimentos

Gestão de Talentos

Análise de indicadores

Comunicação assertiva

Gestão de conflitos

Desenvolvimento organizacional

Formação académica

Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Principais atividades

Alinhamento Estratégico :

• Atuar lado a lado dos gestores para compreender os desafios e objetivos de cada área, traduzindo isso em estratégias de RH eficazes e direcionadas;
• Gestão de Talentos : Apoiar todo o ciclo de talentos, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, garantindo o alinhamento entre competências, cultura e resultados esperados;
• Treinamento e Desenvolvimento : Diagnosticar necessidades e propor programas de capacitação e desenvolvimento contínuo, conectando o crescimento dos colaboradores com os objetivos organizacionais;
• Gestão de Desempenho : Estruturar e apoiar processos de avaliação de performance, ciclos de feedback e PDI, promovendo uma cultura de alta performance;
• Desenvolvimento Organizacional : Identificar oportunidades de melhoria com base em dados e indicadores, propondo iniciativas para promover mudanças, inovação e crescimento sustentável;

Requisitos e Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia como HRBP em empresas do segmento financeiro;
• Vivência com projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e talentos;
• Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão com base em dados;
• Habilidade em comunicação assertiva, escuta ativa e gestão de conflitos com diversos níveis;
• Desejável : conhecimento em metodologias como DISC, 9Box e OKRs;

Domínio do pacote Office ou ferramentas de gestão de RH. Ter experiência no seguimento Financeiro será um diferencial

Local de trabalho : São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT

Jornada : Período Integral

Nível hierárquico : Especialista