Tecnico Eletrotecnico jobs in Singapore
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Job summary
Uma empresa de recrutamento está em busca de um Técnico em Eletrotécnica em Vitória, Espírito Santo. O candidato ideal terá pelo menos 3 anos de experiência na área e um ano em fiscalização de obras. As responsabilidades incluem a instalação e manutenção de sistemas elétricos, além de garantir a segurança nas obras. Salário e benefícios a serem discutidos após o contato.
Benefits
Qualifications
- Experiência mínima de 3 anos na atividade de técnico em Eletrotécnica.
- Experiência mínima de 1 ano em fiscalização de obras.
- CNH B necessária.
Responsibilities
- Realizar instalação, manutenção e reparo de sistemas elétricos.
- Fiscalizar obras elétricas, acompanhando a execução conforme projetos.
- Garantir o cumprimento das normas de segurança.
Skills
Education
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-303630@vagas.abler.in
Nível: Técnico
Cursos de: (-)
Escolaridade: Técnico - (-) - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, de 08h00 às 18h00
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Vale Transporte ou Auxílio Combustível
- Realizar instalação, manutenção e reparo de sistemas elétricos e eletroeletrônicos;
- Fiscalizar obras elétricas, acompanhando a execução conforme projetos, cronogramas e normas técnicas;
- Realizar testes, medições e ajustes em equipamentos elétricos;
- Interpretar esquemas elétricos, diagramas e projetos técnicos;
- Garantir o cumprimento das normas de segurança (NR-10, NR-35, entre outras);
- Elaborar relatórios técnicos, registros de vistoria e acompanhamento de serviços em campo.
- Técnico em Eletrotécnica ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 3 anos na atividade de técnico em Eletrotécnica;
- Experiência mínima de 1 ano em fiscalização de obras;
- CNH B;
- CFT Ativo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.