Analista Recursos Humanos - Psicóloga Organizacional

ATHENS SERVIÇOS EM TRANSPORTE LTDA.; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte localizada em São Paulo busca um Especialista em Recursos Humanos para integrar a equipe. O candidato ideal terá formação em Psicologia e será responsável por desenvolver programas que promovam o bem-estar dos colaboradores, gerenciar conflitos, e garantir a conformidade legal nas práticas de RH. É imprescindível que possua experiência em Psicologia Organizacional e conhecimento da CLT. Este cargo é efetivo, em período integral, e valoriza especialistas com 3-5 anos de experiência.

Qualificações

• Experiência entre 3 e 5 anos em Recursos Humanos.
• Conhecimento sólido da CLT e legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de acolhimento para novos funcionários.
• Mediar conflitos interpessoais e interdepartamentais.
• Elaborar e implementar Manual de Conduta e Ética corporativa.
• Identificar e encaminhar casos de saúde mental.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Riscos Psicosociais

Acolhimento

Mediação de conflitos

Comunicação

Formação académica

Graduação em Psicologia com registro ativo no CRP

Especialização em Psicologia Organizacional

Descrição da oferta de emprego

Especialista em Recursos Humanos - Psicólogo(a) Organizacional

Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com formação em Psicologia para integrar nossa equipe, focando no bem-estar dos colaboradores, gestão de conflitos e implementação de políticas organizacionais alinhadas às melhores práticas de RH e conformidade legal.

Responsabilidades Principais

Acolhimento e Suporte ao Colaborador

• Desenvolver e implementar programas de acolhimento para novos funcionários
• Realizar escuta ativa e suporte psicológico inicial aos colaboradores
• Conduzir entrevistas de desligamento e feedback organizacional
• Promover ambiente de trabalho saudável e inclusivo

Gestão de Conflitos

• Mediar conflitos interpessoais e interdepartamentais
• Desenvolver estratégias de resolução pacífica de disputas
• Conduzir sessões de feedback e coaching comportamental
• Implementar programas de melhoria do clima organizacional

Compliance e Políticas Internas

• Elaborar e implementar Manual de Conduta e Ética corporativa
• Assegurar conformidade com a CLT e legislação trabalhista vigente
• Desenvolver políticas de RH alinhadas às regulamentações legais

Saúde Mental e Prevenção

• Identificar e encaminhar adequadamente casos de saúde mental
• Desenvolver programas de prevenção ao burnout e estresse ocupacional
• Estabelecer parcerias com profissionais de saúde mental especializados
• Implementar ações preventivas para reduzir riscos trabalhistas relacionados à saúde mental

Requisitos Obrigatórios

Graduação em Psicologia com registro ativo no CRP

Especialização ou experiência comprovada em Psicologia Organizacional

Conhecimento sólido da CLT e legislação trabalhista

Habilidades em mediação de conflitos e comunicação

• Local de trabalho : São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
• Jornada : Período Integral
• Nível hierárquico : Especialista

VALORIZADO

Tempo de experiência : Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Gestão de Pessoas
• Riscos Psicosociais
• Acolhimento