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Job summary
Uma empresa de tecnologia no Brasil busca um profissional para automação de testes funcionais e de desempenho. O candidato deve ter sólida experiência com JMeter e Robot Framework, além de vivência com AWS. A vaga oferece a oportunidade de colaborar com desenvolvedores e contribuir para a melhoria contínua das práticas de QA em um ambiente remoto.
Qualifications
- Experiência sólida com JMeter e Robot Framework.
- Vivência em automação de testes de API e performance.
- Conhecimento em bancos de dados distribuídos e mensageria.
Responsibilities
- Planejar, criar e executar testes automatizados funcionais e de desempenho.
- Definir estratégias de validação e evidências de qualidade.
- Atuar em parceria com desenvolvedores garantindo cobertura de testes.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de QA.
- Apoiar na manutenção das esteiras de automação.
Skills
- Planejar, criar e executar testes automatizados funcionais e de desempenho;
- Definir estratégias de validação e evidências de qualidade para os produtos;
- Atuar em parceria com desenvolvedores e engenheiros de dados, garantindo cobertura de testes;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos, práticas e ferramentas de QA;
- Apoiar na manutenção e evolução das esteiras de automação e pipelines de qualidade.
- Experiência sólida com JMeter e Robot Framework;
- Vivência em automação de testes de API e testes de performance;
- Conhecimento sobre bancos de dados distribuídos e mensageria;
- Conhecimento em ScyllaDB e/ou Cassandra;
- Entendimento do funcionamento do Kafka;
- Vivência com AWS (Lambda, SNS, SQS);
- Experiência com esteiras CI/CD e pipelines de automação;
- Conhecimento em testes regressivos automatizados e testes mocados;
- Domínio de técnicas e práticas modernas de QA aplicadas ao mercado.
Não possui todos os requisitos para a vaga?
Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.
#remote
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.