Responsável por liderar estratégias internas de gestão de mudanças nos projetos prioritários do time de empresas/pessoa jurídica, impulsionando o sucesso da transformação do segmento, com profundo conhecimento do negócio e do cliente, atuando como guardião da visão colaboradora.
Principais responsabilidades:
Requisitos essenciais:
Características comportamentais desejadas:
Certificação em gestão de mudanças é diferencial.
Estamos em constante transformação e buscamos sua contribuição nesta jornada!
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#vemproItaú
O Itaú utilizará os dados fornecidos para fins de processos seletivos, incluindo plataformas terceirizadas. Para exercer seus direitos ou solicitar oposição, entre em contato por nossos canais na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não é necessário aceitar, esta é uma ciência.
Processo de seleção:
Somos o maior banco privado brasileiro em valor de mercado e a marca mais valiosa do Brasil, avaliada em R$ 46,9 bilhões segundo o ranking Interbrand 2024. Também somos reconhecidos por desenvolver carreiras no Brasil, segundo o LinkedIn Top Companies há 7 anos consecutivos, além de receber o prêmio de melhores programas de estágio 2024 pelo CIEE.
Com uma ampla gama de produtos e parcerias, oferecemos oportunidades de carreira em diversas áreas, com o propósito de encantar nossos clientes entregando o que precisam, na hora certa!
Contamos com um time de 96,2 mil colaboradores (os itubers) espalhados pelo Brasil e exterior, presentes em 18 países.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.