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Coordenador De Projetos Em Implantação De Sistemas De Ti
Job summary
Uma consultoria em tecnologia está em busca de um Coordenador de Projetos de TI para liderar a implantação de sistemas corporativos. O profissional deve ter formação em Gestão de Projetos e experiência em gerenciar projetos de TI, além de dominar metodologias ágeis. Essa posição oferece a chance de trabalhar em um ambiente dinâmico, com foco em inovação e eficiência na entrega de projetos.
Qualifications
- Formação em Gestão de Projetos é essencial.
- Experiência em gestão de projetos de TI requerida.
- Vivência em implantação de sistemas corporativos necessária.
Responsibilities
- Liderar equipes de projetos em TI.
- Gerenciar a implantação de sistemas corporativos.
- Garantir a aplicação de metodologias ágeis.
Skills
Education
Tools
Estamos em busca de um Coordenador de Projetos de TI para liderar a implantação de sistemas corporativos de alto impacto. Essa é uma oportunidade para profissionais que unem liderança, visão estratégica e experiência prática em projetos de tecnologia.
- Liderar equipes de projetos em TI (diretas e indiretas).
- Gerenciar a implantação de sistemas corporativos (ERP, CRM, etc.).
- Garantir a aplicação de metodologias ágeis (Scrum / Kanban).
- Conduzir comunicação eficaz entre áreas e stakeholders.
- Identificar riscos, propor soluções e assegurar entregas dentro do prazo.
- Formação em Gestão de Projetos (Pós / MBA).
- Experiência em gestão de projetos de TI.
- Vivência comprovada em implantação de sistemas (ERP TOTVS é um diferencial).
- Liderança de equipes multidisciplinares.
- Domínio em metodologias ágeis.
- Contratação: PJ
- Local de Trabalho: Vila Velha.
- Formação Acadêmica: Não informado
- Salário: A combinar
- Cargo: Coordenador de projetos de sistemas
- Empresa: Kato consultoria e treinamento
- Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.
- Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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