Uma empresa de móveis planejados em São Paulo está contratando um Projetista de Móveis Planejados. O candidato ideal deve ter experiência com o software PROMOB, ser comunicativo e trabalhar bem em equipe. O trabalho é 100% presencial, com horário de segunda a sexta. Oferece um salário fixo de R$ 2.000,00 mais comissão sobre as vendas, e uma média salarial entre R$ 5.000,00 e R$ 10.000,00.
Qualificações
Experiência comprovada como Projetista de Móveis Planejados.
Habilidade de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
Atenção aos detalhes e gerenciar múltiplos projetos.
Responsabilidades
Atuar em empresa de móveis planejados.
Criação de projetos em Promob.
Trabalho em equipe (comercial e técnica).
Conhecimentos
Experiência com software PROMOB
Habilidade de comunicação
Capacidade de trabalho em equipe
Atenção aos detalhes
Formação académica
Formação em Design de Interiores ou Arquitetura
Descrição da oferta de emprego
Principais Atividades
Atuar em empresa de móveis planejados.
Criação de projetos em Promob (Levantamentos e Render).
Criação Pasta do Cliente (Padrão escritório).
Criação de apresentação em PowerPoint.
Trabalho em equipe (comercial e técnica).
Requisitos
Experiência com software PROMOB (indispensável).
Experiência comprovada como Projetista de Móveis Planejados.
Forte habilidade de comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
Atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
Formação em Design de Interiores ou Arquitetura.
Disponibilidade para início imediato.
Observações da Vaga
Local de trabalho: Shopping Interlar Aricanduva. 100% presencial.
Horário de trabalho: das 10:00 às 18:00 de segunda-feira a sexta-feira.
Salário: Fixo de R$ 2.000,00 + comissão de 1% sobre os projetos realizados e vendidos.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.