Analista de Inteligência de Mercado Jr
A MSX está em busca de profissionais formados em Administração, Engenharia, Publicidade ou áreas relacionadas para a vaga de Analista de Inteligência de mercado Jr. Se você deseja fazer parte de um time inovador e orientado para resultados, talvez essa seja sua oportunidade. Aqui você será responsável por:
Cuidar das pesquisasdemercado, análise da competição e propostadepromoções comerciais e responsável pelo ciclo comercialdeuma forma mais direta voltada a preço.
Experiência desejada:
Qualificações Técnicas:
Informações de Trabalho:
Regime de contratação: CLT
Carga horária: 40 horas semanais, de segunda à sexta das 09h às 18h.
Região de atuação: São Paulo
Modelo de trabalho híbrido (até 3x presencial na semana).
O que podemos lhe oferecer?
Remuneração fixa;
Benefícios;
Sobre a MSX
Com aproximadamente 5.000 colaboradores e presente em mais de 80 países em todo o mundo, nossos times proporcionam liderança e expertise na indústria automotiva e suas redes de concessionários provendo ao cliente valor gerado através de oito soluções:
Construindo confiança desde 1996, nossa reputação comprova que somos o parceiro de aproximadamente todas as marcas de veículos do mercado. Nossos talentosos colaboradores nos ajudam a superar nossas ambiciosas metas ano após ano. Se você se identifica com nosso negócio, dê uma olhada em nossas oportunidades de carreira.
Como se aplicar?
Para se aplicar a esta posição, por favor acesse o link
https://careers.msxi.com/
Os candidatos selecionados serão convidados a participar de uma entrevista por telefone ou presencialmente.
Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS .A MSX é uma empresa de igualdade de oportunidades e incentiva a candidatura de pessoas qualificadas, independentemente de sexo, raça, deficiência, idade, orientação sexual, gênero, religião ou crença, estado civil ou maternidade.
#LI-BF1
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.