Suporte ao Coordenador na aprovação de documentos do Sistema de Gestão da Qualidade, quando necessário.
Responsável por oferecer suporte aos colaboradores das áreas produtivas nas atividades de investigação de desvios, investigação de reclamações de clientes, registros da qualidade, cumprimento da integridade de dados e das Boas Práticas de Fabricação.
Responsável pela conferência da documentação de lote e aprovação de produtos.
Responsável pela análise e estabelecimento de parâmetros para a elaboração e padronização dos POPs - Procedimento Operacional Padrão e instruções de fabricação e embalagem.
Responsável por analisar os relatórios de não conformidades, definir estratégias para descobrir a causa raiz e garantir a eficácia das ações propostas, visando minimizar desvios relacionados aos processos e produtos.
Responsável por analisar os relatórios de investigação de reclamações de mercado e estabelecer ações para a melhoria contínua de produtos e processos.
Responsável por definir o programa e a estratégia de treinamentos de Boas Práticas de Fabricação para o parque fabril.
Responsável por realizar treinamentos de Boas Práticas de Fabricação.
Responsável por realizar auditorias e inspeções de linha nas áreas produtivas para verificar o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação.
Responsável por revisar o Arquivo Mestre de Planta (Site Master File), quando necessário.
Inglês - Nível Intermediário
A Marjan é uma indústria farmacêutica com mais de 62 anos de história, focada na saúde, prevenção e cuidado.
Valorizamos a diversidade, inovação e sustentabilidade, promovendo um ambiente de respeito e valorização de cada colaborador.
Com mais de 30 produtos líderes no mercado, atuamos em diversas áreas da saúde, apoiando causas sociais e investindo em projetos de educação e desenvolvimento sustentável.
Na Marjan, acreditamos que juntos podemos fazer a diferença e impactar positivamente a vida das pessoas.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.