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Uma grande rede de supermercados está em busca de um Encarregado para supervisionar o departamento de perecíveis em Porto Alegre. O candidato ideal terá ensino médio completo e experiência na área de varejo, além de habilidades em gestão de pessoas. A posição requer disponibilidade para atuar em escala 6x1, incluindo finais de semana e feriados. Se você deseja fazer a diferença e contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade, inscreva-se agora.
Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.
Aqui no Carrefour nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs!
Eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo.
Inclusão : Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.
Cliente : Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.
Coragem : Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.
Compromisso com a mudança : Facilita a mudançae a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.
Cooperação : Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.
Liderar seus subordinados diretos, orientando-os, dando subsídios e facilitando seu trabalho, buscando desenvolvê-los e apoiando-os nos assuntos relacionados a gestão de pessoas.
No Carrefour, trabalhamos diariamente com a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.
Se identificou? Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #MelhoresJuntosMaioresComVocê
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.