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Resumo da oferta

Uma empresa no segmento de recursos humanos está em busca de um profissional para planejar e coordenar processos seletivos, além de desenvolver programas de treinamento e avaliação de desempenho para a equipe. O candidato ideal deve ter formação superior em Recursos Humanos e experiência em gestão de pessoas. Este papel é crucial para garantir um ambiente de trabalho positivo com foco no crescimento e desenvolvimento contínuo das equipes. A empresa oferece um ambiente dinâmico e benefícios atrativos.

Serviços

Desenvolvimento profissional contínuo
Benefícios atraentes

Qualificações

  • Experiência consolidada em gestão dos subsistemas de RH.
  • Vivência prévia em coordenação, supervisão ou liderança de equipes de RH.
  • Conhecimento em ISO 9001 e sistemas de gestão da qualidade.

Responsabilidades

  • Planejar, coordenar e executar processos seletivos completos.
  • Estruturar programas de treinamento e desenvolvimento interno.
  • Implementar e monitorar o processo de avaliação de desempenho.
  • Realizar pesquisas de clima e propor ações de engajamento.
  • Apoiar líderes e equipes na construção de relações saudáveis.

Conhecimentos

Gestão de pessoas
Liderança de equipes de RH
Comunicação em Inglês

Formação académica

Ensino superior em Recursos Humanos
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas
Descrição da oferta de emprego
Descrição Do Trabalho

Convidamos você para se juntar à nossa equipe global de inovadores.

A Hexing está espalhada por mais de 90 países e somos uma empresa que valoriza a diversidade e a colaboração. Estamos contribuindo cada vez mais no desenvolvimento de tecnologias de energia verde para o desenvolvimento global, com foco em soluções inovadoras para um futuro sustentável.

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico com oportunidades de crescimento, desenvolvimento profissional contínuo e benefícios atraentes.

Aqui na Eletra Energy (empresa do Grupo Hexing no Brasil) você terá a chance de fazer a diferença, trabalhando em projetos impactantes que moldam o futuro. Se você é apaixonado por inovação e sustentabilidade, queremos você em nossa equipe. Esperamos por você!

Descrição da vaga:
  • Planejar, coordenar e executar processos seletivos completos, desde a definição do perfil até a condução de entrevistas e a recomendação dos candidatos mais aderentes às necessidades da área;
  • Acompanhar as necessidades de capacitação, estruturar programas de treinamento e acompanhar iniciativas de desenvolvimento interno, garantindo a evolução contínua das equipes;
  • Implementar, monitorar e aprimorar o processo de avaliação de desempenho, apoiando líderes na definição de metas, na condução de feedbacks e na promoção do crescimento profissional dos colaboradores;
  • Realizar pesquisas de clima, propor ações de engajamento e fomentar um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e alinhado à cultura da empresa;
  • Atuar como mediador(a) em situações de conflito, apoiando líderes e equipes na construção de relações saudáveis e produtivas;
  • Participar ativamente do planejamento estratégico, garantindo que as políticas, programas e práticas de RH estejam alinhados aos objetivos organizacionais;
  • Acompanhar processos, elaborar e atualizar procedimentos, documentações e conduzir auditorias internas e externas relacionadas ao sistema de gestão da qualidade.
Requisitos
  • Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Experiência consolidada em gestão dos subsistemas de RH;
  • Vivência prévia em coordenação, supervisão ou liderança de equipes de RH;
  • Conhecimento em ISO 9001 e sistemas de gestão da qualidade;
  • Inglês avançado para conversação.
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