Descrição: A HUNT IT - Recrutamento Especializado está atendendo empresa de tecnologia com sede na região do São Geraldo em Porto Alegre - RS em busca de desenvolvedor C# pleno ou sênior
Atividades:
Atuar no desenvolvimento e manutenção de soluções backend com uso de .NET e .NET Framework, prezando por alta performance, escalabilidade e boas práticas de programação;
Desenhar, desenvolver e integrar APIs (RESTful e RPC), conectando diferentes sistemas internos e externos;
Realizar a modelagem e o gerenciamento de dados em bancos relacionais e não relacionais (como SQL, MySQL e NoSQL), assegurando a integridade e a eficiência das consultas;
Aplicar o Entity Framework no desenvolvimento orientado a objetos e no acesso a dados;
Elaborar testes unitários e automatizados, além de participar da revisão de código para garantir a qualidade técnica e estabilidade das entregas;
Apoiar práticas de DevOps, integração contínua e mensageria para melhorar os fluxos de desenvolvimento e entrega de software.
Requisitos e qualificações:
Disponibilidade para atuar presencialmente em Porto Alegre (RS) de 2 a 3 dias por semana (modelo híbrido);
Sólido conhecimento em .NET e .NET Framework;
Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais (SQL, MySQL, NoSQL);
Experiência com testes automatizados e unitários será considerado um diferencial;
Domínio do Entity Framework;
Vivência com desenvolvimento e consumo de APIs nos padrões RPC e RESTful;
Conhecimento em versionamento de código com Git;
Experiência com práticas e ferramentas DevOps;
Conhecimento em ferramentas de mensageria.
Atuação em Porto Alegre - RS
Atuação em formato presencial
Contrato CLT
Requisitos:
Nível (Senioridade): Senior.
Função (ex: DBA, Dev Full Stack, etc.)
Cidade/UF
Disponibilidade para Início (Dias)
Pretensão Salarial CLT (mensal)
Pretensão Salarial PJ (hora)
Atuação com .Net
Atuação com Full Stack
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.