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Analista de Recursos Humanos
Resumo da oferta
Uma empresa de serviços de terraplanagem está buscando um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar em Belo Horizonte. Este profissional será responsável pela implantação e acompanhamento de sistemas de RH, garantindo a eficiência dos processos de gestão de pessoas. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos ou áreas afins, experiência com sistemas de RH, além de conhecimentos em legislação trabalhista. A vaga oferece benefícios como plano de saúde, vale transporte e estacionamento.
Serviços
Qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência com implantação ou suporte de sistemas de RH/DP.
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
- Conhecimento intermediário em Excel.
- Perfil analítico, organizado e com boa comunicação.
Responsabilidades
- Atuar diretamente na implantação de sistemas de RH.
- Levantar e mapear processos de RH, propondo melhorias.
- Realizar parametrizações, testes e acompanhamento do go-live.
- Apoiar treinamentos aos usuários internos.
- Prestar suporte técnico e funcional aos usuários do sistema.
- Garantir a integridade e confiabilidade das informações.
- Elaborar relatórios e indicadores de RH.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
A Satel Safar Terraplanagem é referência no mercado, agindo com excelência em serviços de terraplanagem e soluções para grandes projetos. Temos 49 anos de experiência atuando em diversos setores como saneamento, mineração e aeroportos.
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional na implantação, parametrização e acompanhamento de sistemas de RH, garantindo a integração dos processos de gestão de pessoas, folha de pagamento e controles legais. Este(a) profissional será responsável por apoiar as áreas internas, assegurando a correta utilização do sistema e a padronização dos processos conforme políticas e legislação vigente.
- Atuar diretamente na implantação de sistemas de RH
- Levantar e mapear processos de RH, propondo melhorias e adequações ao sistema
- Realizar parametrizações, testes, validações e acompanhamento do go-live do sistema
- Apoiar treinamentos aos usuários internos, garantindo o correto uso da ferramenta
- Prestar suporte técnico e funcional aos usuários do sistema de RH
- Garantir a integridade e confiabilidade das informações cadastradas
- Atuar em interface com fornecedores de sistemas, TI e áreas internas
- Elaborar relatórios e indicadores de RH a partir do sistema implantado
- Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas
- Experiência com implantação ou suporte de sistemas de RH/DP
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico
- Conhecimento intermediário em Excel
- Perfil analítico, organizado e com boa comunicação
- Vale transporte ou Combustível (Sem desconto no pagamento)
- Horas extras com adicionais previstos na lei
- Plano odontológico
- Plano de saúde
- Estacionamento na empresa
- Seguro de vida
- Café da manhã e café da tarde fornecidos pela organização
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.