Logisticas jobs in Brazil

Na Diageo, a posição de Coordenador(a) de Logística é peça-chave para garantir a excelência operacional e a integridade dos processos logísticos em nossos Centros de Distribuição (CDs). Este(a) profissional atua como líder direto da agenda de entrega operacional, com destaque para o CD de Serra, ES, sendo também responsável por conduzir startups de novos CDs, sempre com foco em agilidade, eficiência e conformidade.

Mais do que gerir rotinas, o(a) Coordenador(a) de Logística é um agente estratégico que conecta planejamento e execução, liderando iniciativas como inventários gerais, auditorias internas e externas, e apuração financeira com clareza e precisão. Sua atuação garante que os processos estejam não apenas em conformidade com as políticas da Diageo, mas também alinhados com os objetivos de negócio e com a experiência de nossos clientes.

A posição exige capacidade analítica e senso crítico, com habilidade para realizar diagnósticos rápidos, propor soluções eficazes e implementar melhorias com agilidade. A simplificação de processos e a tomada de decisão baseada em dados são essenciais para garantir que a operação logística seja um diferencial competitivo para a companhia.

Em um ambiente dinâmico e colaborativo, o(a) Coordenador(a) de Logística é mais do que um(a) gestor(a) de CDs — é um(a) líder de transformação, que impulsiona resultados, fortalece parcerias internas e molda o futuro da operação logística da Diageo.

• Conectar mundos: Ser o facilitador entre a Diageo e os operadores logísticos (3PLs), garantindo que a operação dos CDs flua com precisão e agilidade.
• Transformar dados em ação: Medir, monitorar e reportar os KPIs dos CDs, atuando rapidamente na resolução de desvios e impulsionando a performance.
• Cultivar excelência operacional: Acompanhar de perto a demanda e a atuação dos 3PLs, promovendo uma cultura sólida de segurança, qualidade e melhoria contínua.
• Decidir com inteligência: Buscar e analisar bases de dados para decisões estratégicas sobre capacidade de armazenagem e operação.
• Antecipar impactos: Avaliar mudanças com base em projeções e dados, garantindo decisões bem fundamentadas e sustentáveis.
• Zelar pelo inventário: Liderar rotinas de inventário com alinhamento entre sistemas (WMS e SAP), contagens cíclicas e conformidade com controles globais.
• Planejar com precisão: Coordenar inventários gerais em parceria com os 3PLs, garantindo acuracidade e governança.
• Garantir conformidade operacional: Assegurar que os procedimentos mínimos da Diageo estejam refletidos e atualizados nos processos dos 3PLs.
• Dominar sistemas: Ter familiaridade com SAP e conceitos de WMS para garantir controle e rastreabilidade em todas as etapas da operação.
• Ser guardião dos custos operacionais: Garantir que os CDs sob sua responsabilidade operem dentro do orçamento e buscando continuamente oportunidades de savings e ganhos de produtividade.
• Transformar números em decisões: Monitorar o correto lançamento e processamento das notas fiscais, assegurando que cada etapa reflita a realidade financeira da operação.
• Antecipar riscos e oportunidades: Garantir a apuração financeira mensal e realizando sinalizações prévias sobre qualquer desvio relevante.
• Construir o futuro com base sólida: Elaborar o orçamento das operações logísticas a partir das diretrizes da companhia, com visão estratégica e foco em eficiência.
• Atuar com visão crítica e propositiva: Identificar melhorias nos controles financeiros e implementar soluções que agreguem valor à operação.

• Ser o motor da transformação: Atuando como ponto focal de Warehouse na avaliação e implantação de projetos interdepartamentais, conectando áreas e acelerando resultados.
• Olhar além dos contratos: Identificar falhas e oportunidades nas RFPs/RFQs e acordos com os 3PLs, propondo alternativas que fortaleçam a parceria e aprimorem a medição de desempenho.
• Gerar impacto real: Liderar iniciativas de produtividade e melhoria contínua com base em metodologia estruturada – da análise à validação, do controle à implementação.
• Simplificar com inteligência: Propor soluções que tornem os processos mais ágeis, eficientes e alinhados às metas estratégicas da Diageo.
• Inspirar pelo exemplo: Ser referência técnica e comportamental para o time de Warehouse, promovendo uma cultura de excelência, segurança e respeito.
• Desenvolver talentos com propósito: Engajar equipes diretas e indiretas, alinhando-as aos valores da Diageo e impulsionando a performance.
• Fomentar crescimento contínuo: Conduzir reuniões de alinhamento, feedbacks e planos de desenvolvimento individual que fortalecem a retenção e evolução profissional.
• Construir pontes entre áreas: Estimular a colaboração com parceiros e 3PLs para criar um ambiente sinérgico e orientado à solução de problemas.
• Ser agente de mudança: Influenciar positivamente a adoção de novas práticas, tecnologias e comportamentos que acelerem a transformação logística.
• Traduzir estratégia em ação: Garantir comunicação clara entre os níveis operacionais e estratégicos, convertendo objetivos corporativos em iniciativas práticas e mensuráveis.
• Formação acadêmica em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas, com sólida base analítica e visão estratégica.
• Experiência comprovada em operações logísticas, especialmente em gestão de Centros de Distribuição e relacionamento com operadores logísticos (3PLs).
• Domínio de indicadores operacionais e financeiros, com habilidade para transformar dados em decisões e atuar proativamente na resolução de desvios.
• Conhecimento prático em SAP e WMS, garantindo rastreabilidade, controle e integração entre sistemas.
• Vivência em gestão de custos logísticos, elaboração de orçamento e apuração financeira mensal, com foco em eficiência e geração de savings.
• Capacidade de análise crítica e tomada de decisão, com habilidade para avaliar impactos operacionais e propor soluções ágeis e sustentáveis.
• Experiência com projetos de melhoria contínua, atuando como agente de transformação e facilitador de iniciativas interdepartamentais.
• Habilidade de liderança e influência, sendo referência técnica e comportamental para equipes diretas e indiretas, promovendo cultura de excelência, segurança e respeito.
• Comunicação clara e assertiva, capaz de traduzir objetivos estratégicos em ações práticas e mensuráveis, conectando os níveis operacionais e corporativos.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial no CD de Serra/ES, com forte presença no dia a dia da operação e proximidade com os parceiros logísticos.

A flexibilidade é a chave para o nosso sucesso. De meio período e horas compactadas a diferentes locais, nosso pessoal trabalha de forma flexível de maneiras adequadas a eles. Fale conosco sobre o que a flexibilidade significa para você, para que você seja apoiado desde o primeiro dia.

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