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Coordenador jobs in Brazil

Coordinator, Program Implementation

Coordinator, Program Implementation
Rare
Amapá
BRL 20,000 - 80,000
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Coordenador de Relacionamento com o Cliente Jacareí - SP - SP

Coordenador de Relacionamento com o Cliente Jacareí - SP - SP
Construtora Sousa Araujo
Jacareí
BRL 80,000 - 120,000

Coordenador do Contrato de Obra Rodoviária - Aracaju - SE

Coordenador do Contrato de Obra Rodoviária - Aracaju - SE
EMPREGARE.com
Aracaju
BRL 80,000 - 120,000

Product Development & Simulations Engineer

Product Development & Simulations Engineer
Prysmian Group
Cariacica
BRL 80,000 - 120,000

Analista de Logística Pleno

Analista de Logística Pleno
PepsiCo
São José dos Pinhais
BRL 80,000 - 120,000
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Coordenador de Marketing - São Paulo

Coordenador de Marketing - São Paulo
BPOD
São Paulo
BRL 20,000 - 80,000

Coordenador Contábil

Coordenador Contábil
Key2Flex
Cambé
BRL 20,000 - 80,000

Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)
Nova
Cabedelo
Remote
BRL 20,000 - 80,000
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Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)
Nova
São Luís
Remote
BRL 20,000 - 80,000

Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)
Nova
Aracaju
Remote
BRL 20,000 - 80,000

Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)
Nova
Teresina
Remote
BRL 20,000 - 80,000

COORDENADOR DE PARCERIAS - RIBEIRÃO PRETO

COORDENADOR DE PARCERIAS - RIBEIRÃO PRETO
Direcional Engenharia
Ribeirão Preto
BRL 80,000 - 120,000

Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)
Nova
Cambé
Remote
BRL 20,000 - 80,000

Coordenador de Logística

Coordenador de Logística
abler Vagas
Londrina
BRL 20,000 - 80,000

Coordenador(a) de Contas | SPI

Coordenador(a) de Contas | SPI
Mondelēz International
Bauru
BRL 20,000 - 80,000

Coordenador(a) de Manutenção e Engenharia / Hospital São Lucas

Coordenador(a) de Manutenção e Engenharia / Hospital São Lucas
Hospital Sao Lucas
Ribeirão Preto
BRL 80,000 - 120,000

Coordenador(a) de Contas | SPI

Coordenador(a) de Contas | SPI
Mondelēz International
Marília
BRL 90,000 - 120,000

Coordenador(a) de Contas | SPI

Coordenador(a) de Contas | SPI
Mondelēz International
Ribeirão Preto
BRL 20,000 - 80,000

Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)
Nova
Uberlândia
Remote
BRL 20,000 - 80,000

Gerente Pedagógico

Gerente Pedagógico
Colégio Imaculado Coração de Maria
Olinda
BRL 80,000 - 120,000

Coordenador de Marketing

Coordenador de Marketing
Lojas Milla
Porto Velho
BRL 20,000 - 80,000

Advogado Sênior

Advogado Sênior
Barcelos & Dias Sociedade de Advogados
Campos dos Goytacazes
BRL 80,000 - 120,000

COORDENADOR DE VENDAS - (RN/PE/PB/AL/SE)

COORDENADOR DE VENDAS - (RN/PE/PB/AL/SE)
Cajuína São Geraldo
Recife
BRL 20,000 - 80,000

Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)
Nova
Belém
Remote
BRL 20,000 - 80,000

Advogado Sênior

Advogado Sênior
Barcelos & Dias Sociedade de Advogados
Manaus
BRL 80,000 - 120,000

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Coordinator, Program Implementation

Rare
Amapá
BRL 20,000 - 80,000
Job description
Position Overview

SOBRE A RARE

A Rare promove mudanças positivas tanto para as pessoas como para a natureza. Nossa cultura é empreendedora e orientada para resultados, dedicada a perseguir metas ambiciosas e alcançar resultados tangíveis. O Coordenador de Programas desempenha um papel crucial na colaboração com diversas equipas a nível global e no Brasil, contribuindo significativamente para o crescimento da Rare Brasil.

VISÃO GERAL DO CARGO

Reportando-se ao Gerente Sênior de Implementação de Programas, o Coordenador de Programas Júnior apoia o planejamento, execução e avaliação de nossas iniciativas de conservação. Esta função requer fortes habilidades de gerenciamento de projetos e comunicação, juntamente com um profundo compromisso com as pessoas e com os esforços de conservação.

FUNÇÕES ESSENCIAIS

- Coordenar as actividades de implementação do programa no estado para garantir que os objectivos estabelecidos são alcançados;

- Coordenar com os parceiros que realizam as iniciativas do programa numa rede;

- Mediar eventuais conflitos entre os actores envolvidos na implementação do programa

- Auxiliar na facilitação das reuniões do conselho de monitoramento e na preparação dos documentos necessários, incluindo as atas das reuniões;

- Apoiar in loco as atividades da Rare Brasil, atuando como elo entre os analistas da Rare e os parceiros locais (associações locais, mulheres, jovens e/ou lideranças públicas);

- Apoiar o treinamento de líderes de associações locais;

- Auxiliar na mobilização de comunidades para campanhas de adoção de comportamentos;

- Coordenar e apoiar a organização de eventos promovidos pelo programa, incluindo a mobilização da comunidade, facilitação de actividades, elaboração de relatórios e apoio à produção de eventos;

- Mobilizar as comunidades para as actividades do programa, incluindo reuniões de conselho, registo e caraterização de beneficiários;

- Apoiar o planeamento de reuniões para planos de transição específicos.

EXPERIÊNCIA E FORMAÇÃO

- Licenciatura em ciências ambientais, biologia, gestão de recursos naturais ou áreas afins é uma vantagem;

- Experiência mínima de 2 anos em coordenação, de preferência no sector da conservação;

- Fluência em português, tanto a nível verbal como escrito. É desejável a proficiência em inglês;

- Capacidade comprovada de coordenar projectos desde a conceção até à conclusão, demonstrando sólida capacidade de resolução de problemas;

- Capacidade excecional de comunicação e de colaborar eficazmente em equipas, tendo em conta a diversidade e a dinâmica intercultural;

- Proficiência na utilização de ferramentas informáticas, incluindo o pacote MS Office e bases de dados.

TIPO DE POSIÇÃO E HORÁRIO DE TRABALHO

Esta é uma função a tempo inteiro, com dias de trabalho típicos de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. No entanto, podem ser necessárias horas extraordinárias ocasionalmente.

A Rare é uma entidade empregadora que oferece igualdade de oportunidades e está empenhada na diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base na raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida. Incentivamos todas as pessoas qualificadas, independentemente do seu género, raça ou antecedentes, a candidatarem-se. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado onde as contribuições de todos são valorizadas.

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