[GROWTH] Coordenador de Planejamento e Gestão (Crédito)

Stone - LinkedIn; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em crédito está buscando um Coordenador de Planejamento e Gestão em São Paulo para desenvolver relatórios de sucesso e gerenciar indicadores. Espera-se que o candidato tenha conhecimento avançado de SQL, experiência em visualização de dados, e habilidades em gestão de pessoas. O trabalho é híbrido, com uma jornada de 8 horas diárias de segunda a sexta. A empresa promove inclusividade e vagas destinadas a pessoas com deficiência.

Responsabilidades

• Desenvolver relatórios de atingimento e refinar padrões operacionais.
• Replicar cultura de alta performance com o time através de treinamentos e palestras.
• Gerir rotinas de gestão de pessoas: 1:1s, feedbacks frequentes, e PDIs.
• Apoiar na construção do time mediante entrevistas e seleção de candidatos.

Conhecimentos

Conhecimento avançado SQL

Conhecimento intermediário em Python

Conhecimento avançado de visualização de dados / ferramentas: Looker e PBI

Conhecimento Pacote Office/Google avançado

Noções de Finanças

Gestão de processo/projetos

Resolução de problemas

Noções de preço: PNL, units economics, estratégia de precificação

Noções intermediárias de produto e tecnologia

Conhecimento de ferramentas de IA - LLM, GEMINI E OUTROS

Metodologias ágeis e mapeamento de processos (Canva, Scrum, 5W2H, Kanban, BPMN, Espinha de Peixe, Pareto)

Descrição da oferta de emprego

[GROWTH] Coordenador de Planejamento e Gestão (Crédito)

Híbrido, São Paulo

Coordenador de Planejamento e Gestão (Crédito):

O Coordenador I de Planejamento e Gestão precisa estar sempre atento aos principais indicadores de sucesso na área. Precisa ser capaz de desenvolver relatórios de atingimento e sempre refinar os padrões e fluxos operacionais dos programas da disciplina.
Deve ser o guardião da cultura, replicando a cultura de alta performance com as pessoas do time, seja em treinamentos, palestras, e busca de benchmarks para melhoria contínua da equipe como um todo. É esperado que ele também tenha experiência com projetos, analytics e mapeamento de processos, integrando esses conhecimentos aos desafios enfrentados no dia a dia parra resolver os problemas que surgirem.
Por fim, precisa manter em dia todas suas rotinas de gestão de pessoas (1:1s e feedbacks frequentes, análise e tratativa dos principais indicadores de engajamento, desligamentos, PDIs e etc.) e apoiar no processo de construção do time, realizando entrevistas e selecionando as melhores pessoas para trabalhar, além de desenvolver e potencializar as pessoas do time.

O que esperamos de você:

• Conhecimento avançado SQL
• Conhecimento intermediário em Python
• Conhecimento avançado de visualização de dados / ferramentas: Looker e PBI
• Conhecimento Pacote Office/Google avançado
• Noções de Finanças (construção de orçamento, indicadores financeiros)
• Conhecimento geral em gestão de processo/projetos
• Resolução de problemas
• Noções de preço: PNL , units economics, estratégia de precificação
• Noções intermediárias de produto e tecnologia
• Conhecimento de ferramentas de IA - LLM, GEMINI E OUTROS
• Conhecimento em metodologias ágeis e mapeamento de processos (Canva, Scrum, 5W2H, Kanban, BPMN, Espinha de Peixe, Pareto, etc )

O que aumentam suas chances:

desejavel conhecimento sobre venda de crédito ou banking.

Jornada de Trabalho:

• CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta

Modelo/Local de trabalho:

• Híbrido em SP.

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.