Force-Line Industria E Comercio De Componentes Eletronicos
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Uma empresa de componentes eletrônicos está buscando um Líder de Injetora em Minas Gerais. O profissional será responsável por supervisionar a operação de injetoras, garantindo a qualidade e segurança da produção. Os candidatos devem ter formação técnica ou superior, com experiência em operação e manutenção de injetoras. A empresa oferece um pacote de benefícios competitivo e oportunidades de crescimento profissional. Envie seu currículo para rh2@forceline.com.br.
FORCE-LINE INDUSTRIA E COMERCIO DE COMPONENTES ELETRONICOS LTDA
A FORCE-LINE INDUSTRIA E COMERCIO DE COMPONENTES ELETRONICOS LTDA é uma empresa líder no setor de fabricação de componentes eletrônicos, fornecendo soluções de alta qualidade para clientes em todo o mundo. Com uma equipe altamente qualificada e tecnologia de ponta, buscamos constantemente a excelência em nossos produtos e serviços.
Estamos buscando um profissional altamente qualificado e experiente para a posição de Líder de Injetora. O candidato ideal será responsável por supervisionar a operação de injetoras, garantindo o cumprimento das metas de produção, qualidade e segurança, além de liderar uma equipe comprometida em alcançar resultados excepcionais.
Oferecemos um pacote de benefícios atraente, incluindo salário competitivo, plano de saúde, vale-alimentação e oportunidades de crescimento profissional em uma empresa sólida e em crescimento.
Se você possui as habilidades e experiência necessárias para assumir essa posição desafiadora, envie seu currículo atualizado para rh2@forceline.com.br com o assunto "Líder de Injetora". Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos, mas apenas aqueles selecionados para a próxima etapa do processo serão contatados.
FORCE-LINE INDUSTRIA E COMERCIO DE COMPONENTES ELETRONICOS LTDA - A excelência em componentes eletrônicos
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.