Atendimento jobs in Hong Kong

• Empregos para Coord vendas sams - São Paulo

Aqui é lugar de gente que tem sede de vitória, é apaixonado por esporte, acredita no trabalho em equipe e está disposto a correr junto com os nossos clientes.

Aqui é lugar de gente que tem sede de vitória!

Tem habilidade para liderar e inspirar? Esta vaga é para você! Você vai treinar e engajar a equipe, garantir um atendimento top e cuidar da gestão do estoque, levando nosso time a marcar golaços todos os dias.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Você será responsável por executar e garantir a execução dos processos de venda do setor de calçados, prestando atendimento de qualidade e zelando pela satisfação do cliente, conforme nosso roteiro de atendimento.

Para entrar em campo nesta posição, você precisa:

• Coordenar, acompanhar, treinar e orientar a equipe na realização das tarefas, garantindo que o padrão de atendimento seja seguido, fornecendo feedback diários com relação ao atendimento e ao desempenho, visando a melhoria contínua no alcance dos resultados.
• Efetuar a gestão de estoque do setor, analisando o desempenho dos produtos, visando, assim, propor abertura e/ou adequação dos limites.
• Realizar conferência qualitativa e quantitativa do setor, garantir que todos os produtos do setor estejam com preços marcados corretamente.
• Realizar diariamente a reunião com o time e acompanhar o desempenho de acordo com as metas diárias, visando atingir os resultados propostos.
• Fazer os acompanhamentos administrativos (pontos, escalas, folgas, horas extras, advertências, entre outros) com os atletas liderados, de acordo com normas e procedimentos internos.

Pra jogar bonito você precisa ter:

• Ensino Superior em andamento completo
• Experiência na área de vendas
• Conhecimento e vivência com gestão de times, visando engajamento e motivação

A Centauro é a maior empresa de artigos esportivos da América Latina. Nossa maior missão é mobilizar pessoas e transformar vidas por meio do esporte, por isso, nos orgulhamos da nossa trajetória, que iniciou em 1981 e resultou em nossas mais de 220 lojas, presentes em todas as regiões do Brasil.

Por aqui, cada jogada é ensaiada e nossos craques contam com técnicos, líderes de lojas e todas as ferramentas necessárias para uma visão estratégica de jogo!

O clima em loja é de descontração, mas quando chega a hora da partida, cada craque veste a camisa da sua posição e joga junto dos clientes. E se você precisar de ajuda, saiba que nosso time #jogaentrosado , afinal, aqui #miramosotopo.

Muito mais que uma loja, a Centauro é um lugar de histórias escritas por vencedores. Vem fazer seu nome, vem fazer parte do nosso #TimeDeCampeões!

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Vendas para atuar no varejo, com foco em resultados, gestão de equipe e excelência no atendimento ao cliente. Este(a) profissional será responsável por acompanhar a performance da loja, desenvolver o time de vendas e garantir a execução das estratégias comerciais no ponto de venda.

Principais responsabilidades

• Supervisionar e orientar a equipe de vendas, acompanhando metas, indicadores e resultados.
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente e a correta execução dos padrões da loja.
• Apoiar o gestor da unidade na gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de desempenho, feedbacks e desenvolvimento do time.
• Monitorar indicadores de vendas (conversão, ticket médio, PA, entre outros) e propor ações para melhoria de resultados.
• Assegurar a organização da loja, exposição de produtos e cumprimento das rotinas operacionais.
• Atuar de forma ativa na motivação da equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.

Requisitos

• Experiência prévia como Supervisor(a), Líder ou Subgerente no varejo.
• Vivência com gestão de equipes e acompanhamento de indicadores de vendas.
• Perfil proativo, comunicativo e com forte orientação para resultados.
• Disponibilidade para atuar em escala de varejo (incluindo finais de semana e feriados).

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Multinacional Americana busca Gerente de Vendas - Genéricos para região Sudeste do Brasil

• Será responsável por definir e executar estratégias de vendas para medicamentos e produtos farmacêuticos;
• Liderar a equipe comercial para atingir metas e objetivos de vendas; Acompanhar e apresentar resultados a Diretoria.

Responsabilidades

• Liderar e motivar a equipe de vendedores para alcançar as metas de vendas estabelecidas;
• Elaborar e implementar planos de ação para o processo de vendas, analisando o mercado e os resultados;
• Monitorizar os resultados de vendas, custos e lucros para garantir a maximização de resultados;
• Manter-se atualizado sobre os produtos farmacêuticos , as diretrizes da indústria e as necessidades dos clientes;
• Assegurar o bom funcionamento dos processos administrativos da área de vendas e a gestão de estoque.

Requisitos

• Experiência como Gerente de Vendas com medicamentos genéricos
• Residir em São Paulo ou Rio de Janeiro
• Atuação com time Comercial PJ

Benefícios atrativos da Indústria Farmacêutica!

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São Paulo, São Paulo FOURSYS

A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital.

️ Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys!

Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível:

Se você gosta de desenhar soluções estratégicas, conectar tecnologia ao negócio e atuar em projetos de alta complexidade, essa oportunidade é pra você!

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

São Paulo, São Paulo Iveco Group

O Iveco Group é um líder global nos setores de transporte e veículos comerciais. Nossa motivação é o desejo de adotar mudanças visando um futuro mais sustentável. Com marcas exclusivas e pessoas únicas, o Iveco Group tem um portfólio comercial diversificado que abrange uma ampla gama de veículos comerciais e especializados, assim como uma oferta completa de powertrain.

Sobre a vaga:

Principais Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e motivar a equipe de vendas nacional.
• Definir metas, acompanhar performance e promover treinamentos.
• Planejar e executar estratégias comerciais para atingir objetivos de faturamento e rentabilidade
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações corretivas.
• Desenvolver e fortalecer as concessionárias, garantindo alinhamento às políticas comerciais
• Apoiar concessionárias na implementação de campanhas e estratégias de vendas.
• Identificar oportunidades de novos negócios e fidelização.
• Monitorar níveis de estoque e fluxo de faturamento para assegurar equilíbrio entre demanda/produção
• Trabalhar em conjunto com áreas de logística e produção para otimizar processos.
• Desenvolver planos estratégicos baseados no 4 P’s (Produto, Preço, Praça, Promoção).
• Analisar mercado, concorrência e tendências para definir ações de crescimento.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão comercial e liderança de equipes.
• Conhecimento do mercado de ônibus e/ou veículos comerciais será um diferencial.
• Habilidade em negociação, planejamento estratégico e análise de indicadores.
• Disponibilidade para viagens nacionais.

Inglês avançado.

Um pouco do que o Iveco Group oferece para você:

• Previdência Privada;
• Assistência Médica sem coparticipação;
• Auxílio Medicamento e vacina;
• Seguro de vida;
• Auxílio Alimentação;
• Wellhub;
• Auxílio mobilidade;
• Entre outros.

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Nós 'trabalhamos com forças diversas', pois acreditamos que diferentes perspectivas nos fazem crescer como organização, nos desafiam a evoluir continuamente e contribuem para a construção de uma sociedade mais sustentável. Por isso, convidamos pessoas de todos os gêneros, raças, idades, orientações sexuais e capacidades físicas a se candidatarem e fazerem parte do nosso time.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

O cargo de Supervisor de Vendas envolve a liderança da equipe de consultores da loja, garantindo acompanhamento das metas, suporte diário e desenvolvimento profissional do time para assegurar resultados consistentes.

Será responsável pela gestão administrativa do grupo, além de planejar e monitorar estratégias comerciais.

Entre as atribuições estão: impulsionar vendas de produtos financeiros, apoiar acionamentos internos, promover a divulgação dos itens disponíveis e cuidar da abertura e fechamento da unidade.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

09899-899 São Bernardo do Campo, São Paulo Sodimac

• Garantir que as politicas vigentes, procedimentos e normas estabelecidas a área de vendas sejam cumpridos e replicados por sua equipe.
• Implementar e gerir as estratégias de curto, médio e longo prazo definidas pela companhia a área de vendas, para que as lojas atinjam a resultado esperado.
• Garantir o cumprimento das metas anuais da loja sob sua responsabilidade, acompanhar diariamente a performance da loja e avaliar os relatórios de vendas.
• Elaborar plano de ação para alavancar as vendas.
• Assegurar, em conjunto com o time de Operações, o nível de disponibilidade de produtos bem como o nível de estoque e o mix de produtos definido para a loja.
• Formular, acompanhar, medir avanços, corrigir desvios do orçamento, os gastos da loja sob sua responsabilidade e controlar o quadro de colaboradores orçados anualmente.
• Garantir o processo interno de recursos humanos, tais como: seleção, transferência, promoção, demissão, marcação de ponto, banco de horas, faltas, agendamento de férias, avaliação de desempenho, treinamentos, entre outros bem como incentivar o ótimo clima laboral e disseminar a equipe a missão, o propósito e os valores Sodimac.
• Garantir o processo de abertura e fechamento diário da loja, em conjunto com os demais gerentes.

Requisitos

• Diferencial: MBA ou Pós Graduação
• Experiência: anterior em cargo de gestão preferencialmente Varejo

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.