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Atuação como preposto em audiências trabalhistas, defendendo os interesses da Cia;

Visitas periódicas às áreas para identificação das situações que ensejam os maiores ofensores na esfera trabalhista;

Participação na criação de planos de ação para tratamento das situações identificadas;

Recebimento de processos novos (notificações) e encaminhamento aos escritórios que patrocinarão as causas;

Análise dos processos e encaminhamento às respectivas áreas para fornecimento de subsídios e documentos necessários para a elaboração da defesa;

Reunião com as áreas para alinhamento de estratégias a serem adotadas nas defesas, defendendo os interesses da Cia;

Cadastro de processos novos no Espaider, inserção de documentos/subsídios, alteração de provisão e encerramento de processos no sistema;

Reuniões com prepostos para preparação de audiências e com as testemunhas, para identificar a viabilidade do comparecimento destas nas audiências, de acordo com o conhecimento das mesmas quanto aos fatos discutidos;

Realização de treinamentos com as áreas, para formação de novos prepostos e treinamentos de reciclagem para os prepostos já treinados, com a finalidade de aprimorar a atuação em audiências trabalhistas, de forma a defender os interesses da Cia;

Apoio em treinamentos com as áreas, para abordagem de alguns pontos da legislação trabalhista e da convenção coletiva, com a intenção de reduzir o passivo trabalhista;

Inserção de processos novos no relatório mensal (ITR) e emissão do relatório mensal de depósitos;

Lançamento no SAP dos pagamentos da demanda de todas as áreas do jurídico, bem como encaminhamento da relação diária dos pagamentos programados ao Contas a Pagar e recebimento dos respectivos comprovantes.

Descrição:

Principais Responsabilidads:

Atuação como preposto em audiências trabalhistas, defendendo os interesses da Cia;

Visitas periódicas às áreas para identificação das situações que ensejam os maiores ofensores na esfera trabalhista;

Participação na criação de planos de ação para tratamento das situações identificadas;

Recebimento de processos novos (notificações) e encaminhamento aos escritórios que patrocinarão as causas;

Análise dos processos e encaminhamento às respectivas áreas para fornecimento de subsídios e documentos necessários para a elaboração da defesa;

Reunião com as áreas para alinhamento de estratégias a serem adotadas nas defesas, defendendo os interesses da Cia;

Cadastro de processos novos no Espaider, inserção de documentos/subsídios, alteração de provisão e encerramento de processos no sistema;

Reuniões com prepostos para preparação de audiências e com as testemunhas, para identificar a viabilidade do comparecimento destas nas audiências, de acordo com o conhecimento das mesmas quanto aos fatos discutidos;

Realização de treinamentos com as áreas, para formação de novos prepostos e treinamentos de reciclagem para os prepostos já treinados, com a finalidade de aprimorar a atuação em audiências trabalhistas, de forma a defender os interesses da Cia;

Apoio em treinamentos com as áreas, para abordagem de alguns pontos da legislação trabalhista e da convenção coletiva, com a intenção de reduzir o passivo trabalhista;

Inserção de processos novos no relatório mensal (ITR) e emissão do relatório mensal de depósitos;

Lançamento no SAP dos pagamentos da demanda de todas as áreas do jurídico, bem como encaminhamento da relação diária dos pagamentos programados ao Contas a Pagar e recebimento dos respectivos comprovantes.

Imprescindívidel: Graduação em andamento no curso de Direito

Conhecimento de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;

Conhecimento da legislação trabalhista;

Conhecimento do pacote Office.