Assistente De Rh jobs in Brazil

Localizações diversas: Cariacica, Vila Velha, Vitória, Serra, Rio Marinho (Vila Velha/RJ), Espírito Santo.

Descrição do trabalho:

Você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, clima organizacional ou processos de administração de pessoal? Mesmo que ainda não tenhamos vagas em aberto, estamos sempre em busca de talentos para as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Ao se cadastrar em nosso Banco de Talentos, seu perfil ficará disponível para futuras oportunidades nas áreas que cuidam do maior ativo de uma empresa: as pessoas.

Observação: Parágrafos duplicados no original combinam conteúdos similares; o conteúdo abaixo consolida as informações mantendo a essência original.

• Formação em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Boa comunicação, organização e ética profissional;
• Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de DP (para áreas técnicas);
• Vivência com sistemas de folha, ponto e/ou plataformas de recrutamento (diferencial).

• Ticket Alimentação
• Plano de Saúde - Unimed
• Plano Odontológico - Unimed
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Day Off Aniversário
• Convênio com instituições de ensino
• Wellhub

Vila Velha, Espírito Santo – empresa TOTVS LESTE

Descrição do trabalho (trechos destacados):

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças
• Gerenciar ATS, realizar hunting ativo, avaliações comportamentais (DISC)
• Produzir relatórios de indicadores de R&S
• Participar de feiras de talentos e employer branding

Requisitos adicionais comuns: formação superior em Administração, RH ou áreas correlatas; domínio de Pacote Office; experiência com plataformas de recrutamento; conhecimento em testes comportamentais; experiência com contratação de estagiários e jovens aprendizes.

Vitória, Espírito Santo – várias contribuições de job postings e atividades de gestão de RH

• Descrição do trabalho varia entre candidatos a assistente de departamento pessoal, assistente de RH, estagiários, etc., com foco em recrutamento, folha de pagamento, benefícios, onboarding, clima organizacional, treinamento, avaliação de desempenho e compliance.

Exemplos de responsabilidades citadas no material original incluem:

• Conduzir recrutamento e seleção;
• Realizar triagem de currículos;
• Conduzir onboarding;
• Gerenciar cadastros em sistemas internos;
• Apoiar ações de endomarketing;
• Organizar treinamentos e eventos;
• Apoiar na documentação de desligamentos;
• Controlar indicadores de RH (turnover, absenteísmo etc.).

• Experiência prévia em rotinas de RH/Departamento Pessoal; conhecimento de legislação trabalhista e procedimentos de admissão/demissão; familiaridade com controle de ponto; domínio do Pacote Office (Excel, etc.).
• Experiência com recrutamento/seleção, avaliação de desempenho, endomarketing e projetos de clima.
• Para vagas de estágio ou jovem aprendiz, experiência anterior é desejável e perfil dinâmico, proatividade e boa comunicação são valorizados.

• Vila Velha, Espírito Santo
• Vitória, Espírito Santo
• Serra, Espírito Santo
• Cariacica, Espírito Santo
• Rio Marinho, Vila Velha – Rio de Janeiro (referência de local de vaga)

Observações finais: o conteúdo original continha duplicação de blocos e variações de formatação; este refinement mantém as informações centrais sobre o Banco de Talentos de RH/DP, responsabilidades em recrutamento, desenvolvimento, gestão de pessoas e benefícios, sem alterar fatos ou adicionar novas informações.