Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Uma empresa de recrutamento em Curitiba está buscando um(a) Assistente de RH dinâmico(a) para apoiar o recrutamento e seleção de talentos. Este profissional será responsável por conduzir entrevistas e garantir uma boa experiência aos candidatos. Procuramos alguém com formação em Psicologia ou áreas relacionadas e habilidades de comunicação. A vaga oferece um modelo híbrido de trabalho.
Formación
Ensino superior em áreas relacionadas.
Experiência em recrutamento e seleção será valorizada.
Conhecimento em sistemas de recrutamento é um diferencial.
Responsabilidades
Apoiar processos de recrutamento e seleção.
Conduzir entrevistas presenciais.
Atualizar planilhas de controle.
Conocimientos
Boa comunicação verbal e escrita
Organização
Proatividade
Familiaridade com plataformas de divulgação
Educación
Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
Herramientas
LinkedIn
Indeed
Bizneo
PandaPé
Gupy
Descripción del empleo
Estamos em busca de uma Assistente de RH dinâmica, organizada e com paixão por conectar talentos certos às oportunidades certas! Se você tem interesse em atuar com recrutamento e seleção e quer fazer parte de um time que valoriza o capital humano, essa vaga é para você.
Responsabilidades
Apoiar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, envio de feedbacks etc.
Alinhar perfis com os gestores e entender as demandas de contratação.
Conduzir entrevistas presenciais.
Atualizar planilhas de controle e relatórios de vagas.
Colaborar em ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora.
Manter contato com candidatos e garantir uma boa experiência durante todo o processo seletivo.
Requisitos
Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Boa comunicação verbal e escrita.
Organização e proatividade.
Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas e ferramentas de recrutamento e seleção, como LinkedIn, Indeed, entre outras.
Diferenciais
Experiência com vagas da área comercial.
Conhecimento em sistemas de recrutamento (ATS) como Bizneo, PandaPé, Gupy, entre outros.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.