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Résumé du poste
Uma empresa de assessoria em recursos humanos em São José do Rio Preto busca um profissional responsável por gerenciar fechamentos de ponto e benefícios, além de apoiar processos de admissão e rescisão. É necessário ter graduação em áreas relacionadas e experiência em departamento pessoal. O trabalho será de segunda a sexta, com jornada das 8h00 às 18h00. A vaga oferece vale-alimentação e ambiente colaborativo.
Prestations
Qualifications
- Graduação completa ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins.
Responsabilités
- Fechamento e conferência do ponto eletrônico.
- Controle e gestão de benefícios.
- Gestão de férias e acompanhamentos.
- Apoio nos processos de admissão e demissão.
- Apoio no fechamento da folha de pagamento.
- Atendimento a dúvidas relacionadas a DP e RH.
- Organização de documentos e controles internos.
Formation
Horário: De segunda à sexta das 08h00min às 18h00min
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Fechamento e conferência do ponto eletrônico (tratativas de horas extras, atrasos, faltas e banco de horas);
- Controle e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, entre outros);
- Gestão de férias: controle de períodos aquisitivos, programação, avisos e acompanhamento;
- Apoio nos processos de admissão, rescisão e movimentações cadastrais;
- Apoio no fechamento da folha de pagamento junto à contabilidade;
- Conferência e aplicação correta da Convenção Coletiva (salários, benefícios, jornadas, adicionais, etc.);
- Atendimento e suporte aos colaboradores para dúvidas relacionadas a DP e RH;
- Organização e atualização de documentos e controles internos.
- Graduação completa ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins; desejável
Vale-alimentação
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.