Gerente de Departamento Pessoal

Nemo; Natal; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Natal, Rio Grande do Norte, está buscando um Gerente de Departamento Pessoal qualificado. O profissional ideal terá sólida experiência na área e formação em Administração ou afins. As responsabilidades incluem gerenciar a folha de ponto, a folha de pagamento e auxiliar em processos de admissão e demissão. Oferecemos benefícios competitivos e um ambiente colaborativo. Se você é dinâmico e gosta de trabalhar em equipe, esta oportunidade é para você!

Serviços

Benefícios condizentes com o mercado de trabalho

Qualificações

• Experiência sólida na área de departamento pessoal.
• Prévia experiência em manusear e alimentar folha de ponto.
• Conhecimento avançado em procedimentos de admissão e demissão.

Responsabilidades

• Gerenciar a folha de ponto dos funcionários.
• Gerenciar folha de pagamento de salário e benefícios.
• Auxiliar em processos de admissão e demissão.
• Colaborar para garantir processos eficientes no departamento.
• Utilizar software e sistemas de gestão de pessoas.
• Participar de projetos relacionados ao departamento.

Conhecimentos

Conhecimentos das leis trabalhistas brasileiras

Habilidade com pacotes de software de escritório

Empatia e disponibilidade para lidar com as necessidades dos funcionários

Formação académica

Formação em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Word

Outlook

SAP

Tangerino

Séculos

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um profissional qualificado para a posição de Gerente de Departamento Pessoal em nossa equipe. O candidato ideal deve possuir experiência sólida na área e formação acadêmica em cursos como Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Gerenciar e manusear com precisão a folha de ponto dos funcionários.
• Gerenciar e manusear com responsabilidade folha de pagamento de salário e benefícios.
• Auxiliar em processos de admissão e demissão, garantindo conformidade com políticas internas e regulamentos, bem como o cumprimento de leis trabalhistas.
• Colaborar com a equipe para garantir que os processos internos do departamento de pessoal sejam eficientes.
• Utilizar pacotes de software de escritório e sistemas interativos de gestão de pessoas para realizar tarefas diárias.
• Participar ativamente de projetos e iniciativas relacionados ao departamento de pessoal.

Requisitos

• Formação na área de Administração, Gestão Pessoal, Ciências Contábeis ou áreas correlatas será um diferencial.
• Conhecimentos das leis trabalhistas brasileiras.
• Experiência prévia comprovada em manusear e alimentar folha de ponto.
• Conhecimento avançado em procedimentos de admissão e demissão.
• Habilidade com pacotes de software de escritório, especialmente Excel, Word e Outlook.
• Familiaridade com sistemas interativos de gestão de pessoas (por exemplo, SAP, Tangerino, Séculos, etc.).
• Empatia e disponibilidade para lidar com as necessidades dos funcionários.

Benefícios

• Benefícios condizentes com o mercado de trabalho e vaga ofertada.

Se você é uma pessoa organizada, dinâmica e que gosta de trabalhar em equipe, esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma equipe dedicada e colaborativa.