Gerente de RH

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; Maranhão; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor siderúrgico busca um(a) Gerente de RH para liderar a área de Recursos Humanos, implementando políticas alinhadas com a estratégia organizacional. O candidato ideal terá experiência significativa em posições de liderança e habilidades de comunicação assertiva. Oferece um pacote de benefícios competitivos, incluindo salário dinâmico, plano de saúde e auxílio mudança, além de oportunidades de crescimento no interior do Maranhão.

Serviços

Salário competitivo

Cartão alimentação

Participação nos resultados

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Gympass

Refeitório interno

Auxílio mudança

Qualificações

• Responsável por liderar a área de RH em uma empresa de grande porte.
• Experiência comprovada em liderança na área de RH.

Responsabilidades

• Desenvolver políticas e práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa.
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
• Promover iniciativas de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Conduzir projetos estratégicos de gestão de pessoas.

Conhecimentos

Experiência em liderança em RH

Relacionamento interpessoal

Comunicação assertiva

Adaptação cultural

Postura colaborativa

Formação académica

Formação superior completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas

Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

• Oportunidade de liderar transformação cultural em empresa de grande porte;
• Atuação estratégica em RH.

Sobre nosso cliente

Empresa brasileira de grande porte do setor siderúrgico.

Descrição

O (a) Gerente de RH será responsável por liderar a área de RH, promovendo uma atuação estratégica voltada à gestão de pessoas, cultura organizacional, atração e retenção de talentos.
Responsabilidades incluem:

• Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa;
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e sucessão;
• Promover iniciativas de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
• Apoiar as lideranças com foco em performance, clima e desenvolvimento;
• Conduzir projetos estratégicos de gestão de pessoas.

Perfil desejável

Um(a) Gerente de RH bem-sucedido(a) deve ter:

• Experiência comprovada em posições de liderança na área de RH;
• Vivência anterior em indústrias;
• Habilidade de adaptação cultural, relacionamento interpessoal e comunicação assertiva;
• Postura colaborativa, com capacidade de gerar confiança e engajamento no time local;
• Formação superior completa (Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas);
• Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas;
• Disponibilidade para residir no interior do Maranhão.

O que está sendo ofertado

• Salário competitivo (CLT);
• Cartão alimentação: R$ 700,00;
• Participação nos resultados variáveis: PL: até 3x salários (participação nos lucros) e PM: até 5,4 salários/ano (plano de metas);
• Plano de saúde (Unimed Familiar - Nacional);
• Plano odontológico (BBDental - Familiar Nacional);
• Transporte coletivo;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Cesta natalidade;
• Refeitório interno;
• Convênio com clube recreativo;
• Retorno de férias: 60% do salário, limitado a R$ 1.500,00;
• Hospedagem: república compartilhada com quarto individual (6 meses);
• Passagem aérea para mobilização da família até a cidade da empresa;
• Auxílio mudança: reembolso de até R$ 10.000,00.