Assistente de Recursos Humanos

Instituto Acqua; Campo Grande; Presencial; BRL 20.000 - 30.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização dedicada a recursos humanos em Campo Grande busca um assistente de RH que apoie o processo de recrutamento e seleção, cuide da integração de novos colaboradores e organize documentos. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos, experiência em rotinas de pessoal e habilidades de comunicação. Conhecimento em pacote Office e sistemas de gestão será um diferencial. O local é em Mato Grosso do Sul e a vaga oferece oportunidades de desenvolvimento em um ambiente dinâmico.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de RH ou Departamento Pessoal.
• Boa comunicação com diferentes perfis de pessoas.
• Conhecimento de sistemas de gestão de RH é um diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar o processo de recrutamento e seleção.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
• Organizar e manter atualizados os registros de pessoal.
• Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento.
• Contribuir para ações de clima organizacional.
• Dar suporte em comunicações internas.

Conhecimentos

Organização

Boa comunicação

Atenção aos detalhes

Habilidade para lidar com pessoas

Formação académica

Formação técnica ou superior em andamento em Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de onboarding acolhedora.
• Organizar e manter atualizados os registros e documentos de pessoal.
• Apoiar na administração de benefícios, folha de pagamento e controle de ponto.
• Contribuir para ações de clima organizacional, treinamentos e eventos internos.
• Dar suporte em comunicações internas e iniciativas de engajamento.

Qualificações

• Formação técnica ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia (mesmo que como estágio) em rotinas de RH ou Departamento Pessoal.
• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com informações confidenciais.
• Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes perfis de pessoas.
• Conhecimento básico de pacote Office e, se possível, de sistemas de gestão de RH.