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Production-Jobs in Südafrika

Software Engineer (Full-Stack)

Time Personnel

Cape Town
Hybrid
ZAR 400.000 - 700.000
Gestern
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DC Admin Manager

Hire Resolve – Top Recruitment Agency

Johannesburg
Vor Ort
ZAR 480.000 - 600.000
Gestern
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Bookkeeper

Ntice Search Solutions

Gqeberha
Vor Ort
ZAR 200.000 - 300.000
Gestern
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Reliability Engineer

Woodlands Dairy (Pty) (Ltd)

Oos-Kaap
Vor Ort
ZAR 400.000 - 500.000
Gestern
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Security Operations Supervisor

RMG Recruitment (Pty) Ltd

Kariega
Vor Ort
ZAR 200.000 - 300.000
Gestern
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Site Engineer

Hire Resolve – Top Recruitment Agency

Cape Town
Vor Ort
ZAR 600.000 - 800.000
Gestern
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Software Developer

Data Equipment Inc

Cape Town
Remote
ZAR 500.000 - 700.000
Gestern
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Temp Cfo

Hrbee Solutions

Gauteng
Vor Ort
ZAR 800.000 - 1.000.000
Vor 2 Tagen
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HeadhuntersVernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerben

Head of Finance

Brandtech+

Südafrika
Remote
ZAR 1.200.000 - 1.800.000
Vor 2 Tagen
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Front-End Web Developer

The Legends Agency

Sandton
Vor Ort
ZAR 300.000 - 400.000
Vor 2 Tagen
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Management Accountant

Snatch Production

Südafrika
Vor Ort
ZAR 200.000 - 300.000
Vor 2 Tagen
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Territory Manager

Donaldson Company

Gauteng
Vor Ort
ZAR 30.000 - 40.000
Vor 2 Tagen
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Site Reliability Engineer II

Luno

Wes-Kaap
Remote
ZAR 600.000 - 900.000
Vor 2 Tagen
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Section Manager Social Perf & Impact

Valterra Platinum

Rustenburg
Vor Ort
ZAR 500.000 - 700.000
Vor 2 Tagen
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Ai Systems Administrator

Onemci

Cape Town
Vor Ort
ZAR 400.000 - 600.000
Vor 2 Tagen
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Dynamics 365 Developer

Momentum Life

Gauteng
Vor Ort
ZAR 600.000 - 800.000
Vor 2 Tagen
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Project Developer

Totalenergies

Cape Town
Vor Ort
ZAR 595.000 - 994.000
Vor 2 Tagen
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Audit & Risk Manager (Eastern Cape)

RecruitMyMom

East London
Vor Ort
ZAR 600.000 - 900.000
Vor 2 Tagen
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Digital Content Editor II

RELX

Johannesburg
Vor Ort
ZAR 35.000 - 55.000
Vor 2 Tagen
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Senior Analyst

Stonehagefleming Hr

Cape Town
Vor Ort
ZAR 400.000 - 600.000
Vor 2 Tagen
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Full-Stack Tech Lead (Contract, Remote)

Infuse

Stellenbosch
Remote
ZAR 500.000 - 800.000
Vor 2 Tagen
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Financial Accountant

HAZENDAL WINE ESTATE

Südafrika
Vor Ort
ZAR 500.000 - 600.000
Vor 2 Tagen
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Front Of House Supervisor - Catering Department

Melomed Private Hospitals

Wes-Kaap
Vor Ort
ZAR 200.000 - 300.000
Vor 2 Tagen
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Sales Representative

Ferro South Africa (Pty) Ltd

Gqeberha
Vor Ort
ZAR 200.000 - 300.000
Vor 2 Tagen
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Country Manager, South Africa

Onerpm

Johannesburg
Vor Ort
ZAR 600.000 - 900.000
Vor 2 Tagen
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Top-Positionen:

Mechanical Engineer-JobsSales Representative-JobsFood Technologist-JobsHorticulture-JobsComputer Science-JobsEmployee Relations-JobsInternational Relations-JobsFood Safety-JobsService Adviser-JobsQc Inspector-Jobs

Top-Unternehmen:

Jobs bei ShopriteJobs bei BmwJobs bei KpmgJobs bei AlstomJobs bei EpirocJobs bei AbbJobs bei PaypalJobs bei PumaJobs bei SalesforceJobs bei Continental

Top-Städte:

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Vollzeit
Gestern
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Zusammenfassung

A recruiting firm in Cape Town is looking for a Full-Stack Software Engineer to build and maintain software solutions. The ideal candidate will have a degree in Computer Science, 2+ years of experience, and proficiency in Angular, ASP.NET Core, and MS SQL. This role offers excellent growth opportunities and flexible working hours, including remote work options.

Leistungen

Flexible working hours
Remote work options
Growth opportunities

Qualifikationen

  • Minimum of 2 years’ experience in a professional environment.
  • Solid understanding of software testing practices (unit and integration testing).
  • Ability to work independently and deliver high-quality code consistently.

Aufgaben

  • Build, maintain, and deploy front- and back-end software.
  • Collaborate with QA, Junior Developers, Technical Lead, and the CEO.
  • Monitor reliability, performance, and consistently meet sprint targets.

Kenntnisse

Angular
TypeScript
ASP.NET Core
MS SQL
Problem-solving
Communication

Ausbildung

Degree in Computer Science or a related field
Jobbeschreibung
Software Engineer (Full-Stack) required in Cape Town

Do you hold a degree in Computer Science and have a minimum of two years’ experience as a Software Engineer?

Our client, based in Cape Town, is looking for a disciplined and task-driven individual with strong technical expertise in Angular and MS SQL.

This is a high-performing role offering excellent growth opportunities, flexible working hours, and remote work options.

Requirements:

  • Degree in Computer Science or a related field with strong computing fundamentals.
  • Minimum of 2 years’ experience in a professional environment.
  • Proficiency in Angular, TypeScript, ASP.NET Core, and MS SQL.
  • Solid understanding of software testing practices (unit and integration testing).
  • Ability to work independently, meet deadlines, and deliver high-quality code consistently.
  • Strong problem-solving skills with the ability to diagnose and resolve complex technical issues.
  • Excellent communication skills with the ability to collaborate effectively across teams.

Duties and Responsibilities:

  • Build, maintain, and deploy front- and back-end software (Angular / NET Core / SQL Server)
  • Collaborate with QA, Junior Developers, Technical Lead and the CEO
  • Monitor reliability, performance, and consistently meet sprint targets.
  • Review code, mentor juniors, and document decisions.
  • Participate in sprint planning, estimation, and regular agile ceremonies
  • Troubleshoot production issues and implement long-term, scalable solutions
  • Contribute to improving system architecture, performance, and security
  • Develop and maintain automated tests to ensure code quality and reliability
  • Ensure technical documentation is clear, updated, and accessible
  • Collaborate with stakeholders to refine requirements and propose technical improvements
  • Continuously explore and adopt new tools, frameworks, and best practices to enhance the product
  • 1
  • ...
  • 9
  • 10
  • 11
  • ...
  • 28

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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