Postes à Pietermaritzburg, Afrique du Sud

Zoek jij een uitdagende leidinggevende rol waarin je een actieve bijdrage kunt leveren aan de opleiding tot huisarts? Dan is deze functie dé kans voor jou!

Huisartsopleiding Utrecht zoekt per direct een enthousiaste, betrokken manager, die als lid van het managementteam mede verantwoordelijk is voor de uitvoering van de opleiding tot huisarts. In het tweede opleidingsjaar ligt de specifieke focus op de externe stageplaatsen. Je wordt lid van ons managementteam, waarin jouw expertise en visie bijdragen aan het succes van onze missie: de continue verbetering en vernieuwing van de huisartsopleiding. Als manager opleiding jaar 2 speel je een sleutelrol in de organisatie en inhoud van het tweede opleidingsjaar. Je bent eindverantwoordelijk voor de opleiding van de aios in jaar 2, hieronder valt ook de kwaliteit en scholing van stageopleiders en het werven van de stageplaatsen. Je begeleidt aios met afwijkende trajecten en daarnaast vervul je de rol van toetsco"o"nt-co"o"rdinator en je rapporteert hierover aan het plaatsvervangend hoofd/directeur intern. Je geeft leiding aan docenten in het tweede opleidingsjaar, de staffunctionaris stageopleiders, de stagecoördinator en de staffunctionaris vaardigheden. Ook het voeren van jaarlijkse functioneringsgesprekken behoort hiertoe. Je stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling en zorgt voor een effectieve samenwerking om doelen te bereiken. Daarnaast werk je nauw samen met de assistent van jaar 2 uit het team organisatie onderwijs en de assistent stagecoördinator die de stageplanning regelt. Inhoudsaanpassingen in het tweede opleidingsjaar stem je af met manager onderwijsontwikkeling, innovatie en support. Er vindt ook afstemming plaats met de managers opleiding van jaar 1 en 3 om ervoor te zorgen dat de aios de opleiding goed doorloopt.

Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed georganiseerd en enthousiast onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is gemotiveerde huisartsen in opleiding te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. De huisartsopleiding is een duale opleiding: het grootste gedeelte van de opleiding vindt plaats op de werkvloer, onder begeleiding van een huisarts- of stageopleider. Zij hebben hiermee een belangrijke invloed op het leertraject van de huisarts in opleiding (aios). De aios leert vooral in de praktijk, dat leren is competentiegericht. Hij of zij maakt zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s). De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist.

• je bent praktiserend huisarts (minimaal 1 dag per week)
• je hebt ervaring als docent/staflid bij een onderwijsinstelling
• je hebt managementervaring binnen een werkomgeving waarin leiding wordt gegeven aan professionals
• je bent in staat om langdurige relaties en netwerken op te bouwen
• je onderschrijft onze visie en bent bereid die actief uit te dragen
• je bent in staat zaken kritisch te analyseren en vanuit een ander perspectief te belichten
• je bent een teamspeler
• je bent gewend op een strategische, tactische en operationele manier te denken
• je bent beschikbaar op dinsdag en woensdag

Wil jij een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling en kwaliteit van onze toekomstige huisartsen? Richt je sollicitatie aan: Prof. dr. R.A.M.J. Damoiseaux, hoofd huisartsopleiding/directeur extern

Deze vacature zal zowel binnen als buiten het UMC Utrecht verspreid worden. Kandidaten die voldoen aan het profiel kunnen reageren per motivatiebrief met een curriculum vitae. Er zullen twee rondes met sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen over de functie? Je kunt informatie opvragen bij:

• Drs. Monique Filippo, plv. hoofd huisartsopleiding/directeur intern, via [email protected]

• Een uitdagende en leidinggevende rol met veel verantwoordelijkheden binnen een collegiale, fijne sfeer
• De kans om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en toekomst van het huisartsenvak
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, met ondersteuning van ons ervaren managementteam en coaching van het plaatsvervangend hoofd. Het UMC Utrecht biedt bovendien veel trainingen op het gebied van leiderschap (Connecting Leaders)
• Een aanstelling van 20 uur per week in tijdelijke dienst, met zicht op een vast dienstverband (afhankelijk van de beoordeling van het functioneren na voltooiing van het eerste volledige begeleidingsjaar)
• Een salaris van maximaal € 8.008,- bruto per maand, schaal 13 Cao Universitair Medische Centra bij een volledige aanstelling
• Een arbeidsmarkttoelage van €1.853 per maand bij een volledige aanstelling