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Key Account Manager à Singapour

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FLINTEX CONSULTING PTE. LTD.
Singapour
Sur place
SGD 60 000 - 90 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

A leading consultancy company is looking for a Sales Manager to manage and expand accounts in the satellite/telecommunications market. The ideal candidate will have prior experience in managing partners and distributors, along with a strong ability to drive sales strategy and achieve revenue targets. Frequent travel across Southeast Asia is required for this role, working Monday to Friday from 9 am to 6 pm.

Qualifications

  • Required experience in satellite/telecommunication equipment.
  • Experience managing partners and distributors in the region.
  • Willingness to travel frequently within SEA regions.

Responsabilités

  • Expand existing accounts and open new markets in specified regions.
  • Drive up sales growth and build strategic partnerships with clients.
  • Ensure delivery of expected sales revenue targets and profitability.

Connaissances

Sales Strategy
Relationship Management
Telecommunications
Description du poste

Job Description:

• Manage existing accounts expansion as well as open new markets in the regions

• Contribute to the growth of sales, build strategic partnerships with clients and drive sales strategy of the company

• Build strong network of clients, and hold key relationships with customers in the organization

• Responsible for delivering expected sales revenue target and profitability. Build strategic partnerships with clients and drive sales strategy of the company

Requirements:

1. Required prior experience dealing in satellite/telecommunication equipment’s with regions exposure.

2. Good experience in managing partners and distributors

3. Frequent travelling involves to SEA regions

Working hours:

Mon to Fri 9am - 6pm

  • 1
  • ...
  • 190
  • 191
  • 192

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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