Sales & marketing manager (OMO Lead)

Fuciphagus; Seberang Perai; On-site; MYR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

一家成长型科技公司正在招聘一位高级增长负责人，主要负责设计和启动公司在数字渠道之外的增长战略。候选人需具备3年以上的相关经验，有成功的展会或活动案例，能有效推动销售和战略合作。该职位不依赖现有资源，需要带来个人资源和网络，提供高自主权与回报机制。

Benefits

高自主权

直接参与公司核心战略

以成果为导向的回报机制

Qualifications

• 3年以上OMO、品牌激活或商务拓展相关经验。
• 有展会或线下活动的成功案例。
• 具备明确的战略思维与调整能力。

Responsibilities

• 设计和启动OMO增长战略。
• 将战略转化为具备ROI的执行方案。
• 推动销售和战略合作。

Skills

战略思维

增长决策

商务拓展

资源管理

Tools

AI

ChatGPT

WhatsApp Business

Shopee

TikTok Shop

ManyChat

Job description

这不是一个带团队的职位。

这个角色的存在，是为了通过 OMO（线上 × 线下）——包括 展会、活动、战略合作与线下场景激活，为燕窝王打造第二个增长引擎。

如果你的强项是：

• 执行
• 跑 campaign
• 管理内部团队

👉 这个职位不适合你。

我们正在寻找的是一位 Senior 级增长负责人，能带资源、带经验，并且有真实成果记录的人。

你的使命

你的责任很简单，但要求很高：

设计、启动并放大燕窝王在数码渠道之外的第二增长引擎。

这意味着：

• 把 线下曝光转化为可量化的商业成果
• 打造 可复制、可放大的 OMO 增长机制，而不是一次性的活动
• 推动 真实销售、商业 pipeline 以及长期战略合作

核心职责（重点）

1️⃣ OMO 增长战略（核心职责）

• 设计并制定 符合公司目标的 OMO 增长蓝图
• 决定 进入哪些线下战场（展会 / 活动 / 合作场景）
• 明确 该做什么 / 不该做什么 / 资源该投向哪里
• 将战略转化为 具备 ROI 逻辑的执行方案

你不是来提点子的 你是来 做增长决策的

2️⃣ 战略拆解与 ROI 负责制

将年度目标拆解为：

• OMO 增长路径
• 关键项目
• 预算配置
• 里程碑与 KPI

确保每一个行动都具备：

• 明确目标
• 转化逻辑
• 衡量方式

根据结果进行复盘与策略调整

不做只谈曝光的活动

结果永远优先于形式

3️⃣ 资源与合作主导能力

善用你现有的资源与人脉网络，包括：

• 展会与活动平台
• 品牌 / 企业合作伙伴
• 渠道与社群资源

能独立主导谈判与合作推进

建立 可规模化、可复制、具商业价值的合作模式

这个角色 不依赖现有内部资源启动

你需要带着自己的资源进来并启动它

我们在寻找怎样的人

✅ 必备条件

• 3 年以上 OMO / 品牌激活 / 商务拓展 / 增长相关经验
• 有明确的 展会、线下活动或战略合作成果案例
• 能清楚说明：
  • 你在项目中的角色
  • 你亲自带来的资源
  • 实际达成的商业成果（销售 / pipeline / 转化）
• 具备 清晰的战略思维与拆解能力
• 能在高度不确定性中承担责任、推进结果

以下情况不适合申请

• 只专注数码营销（Digital only）
• 需要公司先给资源才能开始
• 偏好执行，不愿意做决策
• 回避结果责任

你将获得什么

• 高度自主权与信任
• 直接参与 公司核心增长战略
• 以成果为导向的回报机制
• 成为公司 长期增长核心角色 的发展机会
• 熟悉并善用以下工具者将具优势：
  AI、ChatGPT、WhatsApp Business、Shopee、TikTok Shop、ManyChat

我们提供

• 已被市场验证的稳定产品线
• 完整支持团队：自有生产、创意、客服与系统
• AI 辅助工具与 CRM 平台
• 开放文化、快速执行、真正的项目 ownership
• 在这里，你不只是帮助一个品牌成长，
  你是在亲手打造支撑它长期成功的增长系统。

Please read before applying

This is NOT a team management role.

This role exists to build the second growth engine for Yanwowang through OMO (Online-Merge-Offline), including Exhibition, Event, Strategic Partnership, and Offline Activation.

If your strength is execution, campaign management, or internal team supervision, this role is not for you.

We are looking for a senior-level growth leader who brings resources, experience, and proven results.

Your Mission

Your responsibility is simple but demanding:

Design, activate, and scale Yanwowang’s second growth engine beyond digital channels.

This means:

• Turning offline exposure into measurable business results
• Building repeatable OMO growth mechanisms, not one-off events
• Driving real revenue, pipeline, and long-term partnerships

Core Responsibilities

1️⃣ OMO Growth Strategy (Core)

• Design Yanwowang’s OMO growth blueprint aligned with company goals
• Decide which offline battlegrounds to enter (exhibitions, events, partnerships)
• Define what to do, what not to do, and where to focus resources
• Translate strategy into clear execution plans with ROI logic

You are not proposing ideas. You are making growth decisions.

2️⃣ Strategy Decomposition & ROI Ownership

Break down annual goals into:

• OMO growth routes
• Key initiatives
• Budget allocation
• Milestones & KPIs

Ensure every activity has:

• Target outcome
• Conversion logic
• Measurement method

Review performance and adjust strategy based on results

No exposure-only activities. Results come first.

3️⃣ Resource & Partnership Leadership

Leverage your existing network and resources, including:

• Exhibition & event platforms
• Brand / corporate partnerships
• Channel & community access

Lead negotiations and collaboration independently

Build partnerships that are scalable, repeatable, and commercially meaningful

This role does not depend on existing internal resources. You are expected to bring and activate your own network.

Who We Are Looking For

✅ Must-Have

• 3+ years experience in OMO, Brand Activation, Business Development, or Growth
• Proven track record in exhibitions, offline events, or strategic partnerships
• Ability to clearly explain:
  • Your role
  • Resources you personally brought in
  • Business results achieved (revenue / pipeline / conversion)
• Strong strategic thinking with clear decomposition ability
• Comfortable operating under ambiguity and ownership

This Role Is NOT Suitable If You:

• Focus only on digital marketing
• Need company-provided resources to start
• Prefer execution over decision-making
• Avoid accountability for results

What You Will Get

• High autonomy and trust
• Direct involvement in company growth strategy
• Result-based reward structure
• Opportunity to become a long-term growth leader in the organization
• Are familiar with tools like AI, ChatGPT, WhatsApp Business, Shopee, TikTok Shop, ManyChat

What We Offer:

• A solid product line with proven market acceptance
• Full support team: in-house production, creative, customer service, and system tools
• AI-assisted tools & CRM platform
• Open culture, fast execution, and real ownership of projects
• Here, you don’t just help a brand grow — you build the system behind its success.