Rh jobs in Mexico

Ser agente promotor de la Cultura de Seguridad de las plantas de cemento apoyando directamente al Asesor de Seguridad y Salud y ejecutando actividades específicas para la implementación del sistema de seguridad, fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad

• Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).
• Asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.
• Asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
• Fomentar la Cultura de Seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.
• Realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo.
• Efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación.
• Documentación y seguimiento a las actividades para la implementación del Sistema Gestión Integral.

• Fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la Política Corporativa de Seguridad.
• Implementación de SGI de acuerdo con el tiempo y recursos pactados.
• Eliminar las condiciones inseguras de las plantas de cemento

Escolaridad: Carrera Técnica / Licenciatura

Experiencia requerida: Mínimo 6 meses en Seguridad Industrial y Salud

Conocimiento requerido:

• Amplio conocimiento de OSHAS 18000 y seguridad industrial.
• Liderazgo y tolerancia a la presión.

Competencias críticas:

• Pensamiento estratégico
• Servicio al cliente
• Trabajo en equipo
• Gestión de información

Internas:
UDC Tipo de Relación: General
UDC Frecuencia: Frecuente
Personal de planta de todos los niveles y áreas de apoyo (Abasto, Logística, Seguridad, RH).

Externas:
UDC Tipo de Relación: General
UDC Frecuencia: Frecuente
Proveedores, Contratistas

reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.