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Una empresa líder en el sector de frutas busca una persona dinámica y creativa para implementar estrategias que mejoren la cultura y rendimiento de la organización. Esta posición implica coordinar programas de capacitación, gestionar el cambio y evaluar el desempeño para alinear a los empleados con los objetivos del negocio. Se requiere experiencia en capacitación en Recursos Humanos, así como habilidades de comunicación efectiva y manejo de grupos.
Esta posición está dirigida a una persona dinámica y creativa para implementar estrategias y eficacia para mejorar la cultura y rendimiento de la empresa, coordinando programas de capacitación, gestión del cambio, evaluación de desempeño y desarrollo de talento para alinear a los empleados con los objetivos de negocio.