Gerente de RH de Fintech - Cuauhtemoc, CDMX

Empleos&más; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios financieros en Ciudad de México busca un Gerente de Recursos Humanos con al menos 5 años de experiencia en el sector fintech. Se ofrece un sueldo base entre $30,000 y $35,000 brutos mensuales, así como prestaciones de ley. Se requiere disponibilidad para laborar tiempo completo, capacidad de resolver conflictos y desarrollar planes de crecimiento para el personal. Si cumples con los requisitos, postúlate para agendar una entrevista.

Servicios

Prestaciones de ley

Capacitación constante

Oportunidad de crecimiento

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de talentos en RH.
• Conocimiento en empresas de servicios financieros o fintech.
• Experiencia en implementación de políticas de información sensible.

Responsabilidades

• Planear y dirigir actividades de atracción de talento clave.
• Auditar procesos de nómina y elaborar políticas.
• Desarrollar planes de vida y carrera.

Conocimientos

Liderazgo

Resolución de conflictos

Manejo de personal de reclutamiento

Conocimiento de normativas de cumplimiento

Metodologías ágiles

Educación

Licenciatura en Psicología Organizacional o Industrial

Descripción del empleo

Empresa líder en servicios financieros solicita.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS con EXPERIENCIA EN FINTECH

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 5 años en el cargo de gerente de RH, conocimiento en empresas de servicios financieros, bancos o fintech.
• Escolaridad: Licenciatura en Psicología Organizacional o Industrial.
• Vivir cerca de la colonia Condesa.
• Disponibilidad para laborar tiempo completo.

ACTIVIDADES

• Planear, realizar y dirigir las actividades inherentes a la atracción de talento clave, promoviendo la adquisición de perfiles de alto desempeño.
• Auditar los procesos de nómina y elaboración de políticas y procedimientos.
• Manejo de personal de reclutamiento.
• Resolución de conflictos, planes de capacitación e incentivos.
• Desarrollo de planes de vida y carrera.
• Planes de administración, control y capacitación de capital humano.
• Desarrollo organizacional, relaciones laborales, clima laboral, comunicación interna, etc.
• Creación de perfiles.
• Creación de descripción de puestos.
• Conocer las normas de cumplimiento (compliance), protección de datos (Ley Federal de Protección de Datos Personales) y conocimiento en Prevención de Lavado de dinero.
• Tener conocimiento de cómo estas regulaciones influyen en contratos laborales (confidencialidad, capacitación obligatoria y gestión de riesgos internos).
• Manejar metodologías ágiles como por ejemplo Scrum.
• Deberá tener conocimiento en la implementación de políticas sobre acceso a información sensible y en su caso diseñar herramientas que aseguren el resguardo y confidencialidad de la información.

OFRECEMOS

• Sueldo base negociable entre $30,000 y $35,000 brutos mensuales.
• Prestaciones de ley.
• Horario de Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
• Capacitación constante.
• Oportunidad de crecimiento.

INTERESADOS FAVOR DE POSTULARSE POR ESTE MEDIO PARA PODER AGENDAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO.

REQUISITOS ADICIONALES

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
• 5 años de experiencia.
• Edad: entre 28 y 50 años.
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, recursos, humanos, human, resources, rrhh, df, ciudad, mexico.